Técnicas De Trabajo En Equipo

Jefes y Supervisores

• Identificar Conceptos Generales De Trabajo En Equipo Considerando Características Y Roles De Las Personas Que Conforman El Equipo De Trabajo Emplear Competencias Socioemosionales En La Conformación De Un Equipo De Trabajo Aplicar Estrategias De Comunicación Efectiva Considerando Mediación Y Comunicación Asertiva

• Comprensión Oral Y Escrita, Nociones De Trabajo En Equipo

Para La Parte Teórica, El Relator Expondrán Los Contenidos En Forma Oral, Apoyándose Tanto En La Presentación Power Point Como En El Uso De La Pizarra. Los Participantes También Harán Uso Del Apunte Entregado El Que Contempla Los Contenidos Fundamentales Del Curso, Y Podrán Hacer Preguntas Al Término De Cada Unidad De La Actividad De Capacitación, Las Que Serán Debidamente Expuestas Y Contestadas Por El Relator Para Todos Los Participantes. Para La Parte Práctica Para Aplicar Los Contenidos De Conceptos Generales De Trabajo En Equipo, Los Participantes De Forma Individual, Mediante Un Caso Que El Relator Les Entregará, Deberán Reconocer Las Características Y Roles De Las Personas Que Conforman Un Equipo De Trabajo. Luego Comentarán Sus resultados En Plenario. Para Aplicar Los Contenidos De Equipos De Trabajo, Los Participantes En Grupos De 5, Mediante Un Objetivo De Trabajo Entregado Por El Relator, Deberán Aplicar Los Cuatro Ejes Para Pasar De Grupo A Equipo De Trabajo. Los Resultados

1. La Evaluación Práctica, Consiste En Tres Talleres, Que Miden La Aplicación De Los Conocimientos Aprendidos A Través De Una Rúbrica. 2. Los Criterios De Evaluación Son: Reconoce Fases De La Evolución De Grupo A Equipo. Describe Los Valores Del Equipo. Aplica Correctamente Negociación Y Arbitraje. 3. La Escala De Evaluación Será De 1 A 7 Y La Nota De Aprobación, 4