Técnicas De Trabajo En Equipo

Jefes De Áreas Y Supervisores.

• Identificar las características de un grupo y un equipo de trabajo considerando sus principales diferencias y los roles de los integrantes que participan en cada uno de ellos Distinguir estrategias de resolución de conflictos laborales de acuerdo a planes de acción establecidos por la organización Aplicar técnicas de trabajo en equipo y liderazgo de acuerdo a los objetivos productivos establecidos por la organización
• Identificar elementos básicos del trabajo en equipo
• Aplicar técnicas de comunicación efectiva para establecer contactos como equipo

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos técnico pedagógicos Contar Con Capacidades Para El Trabajo En Equipo Y Capacidades En Innovación Educativa
• Noción Y Manejo De Tecnología Como Plataformas, Uso De Notebook, Smarthphone O Similar El Participante Previamente Debe Tener: -Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Excel 2010 O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo C

QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 5 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1 Identificar elementos básicos del trabajo en equipo 2 Identificar las características de un grupo y un equipo de trabajo considerando sus principales diferencias y los roles de los integrantes que participan en cada uno de ellos 3 Aplicar técnicas de comunicación efectiva para establecer contactos como equipo. 4 Distinguir estrategias de resolución de conflictos laborales de acuerdo a planes de acción establecidos por la organización 5 Aplicar técnicas de trabajo en equipo y liderazgo de acuerdo a los objetivos productivos establecidos por la organización ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? El proceso de ¿enseñanza aprendizaje¿ Se Realiza Mediante el análisis guiado por parte del relator de lecturas y/o videos De Expertos En La Materia, Análisis De Casos De acompañamiento docente, Preguntas Abiertas O De Desarrollo. Por la modalidad del curso, los contenidos serán de

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Este Curso Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso, Que Son Consecuencia De la competencia propuesta. Para Evidenciar El Logro De Los Resultados Del Aprendizaje Y La Adquisición O Mejora De La Competencia Propuesta, a saber: Aplicar técnicas de trabajo en equipo de acuerdo a los objetivos organizacionales La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El curso cuenta con un test Final, en donde El Alumno Deberá Considerar Respuestas Breves, Análisis Interpretativo, Selección Múltiple Y Las Preguntas De Desarrollo Que Se Presentan. Será Necesario Responder la evaluación En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1 Identificar elementos básicos del trabajo en equipo 2 Identificar las características de un