Técnicas De Trabajo En Equipo

- Asistentes Administrativos Y Técnicos De Apoyo De Unidades Operativas. Ocupación/Cargo: Personal Que Cumple Funciones De Apoyo En Oficinas, Servicios, Bodegas U Otras Áreas Internas. Funciones Laborales: Participar En Tareas Coordinadas Con Otros Trabajadores. Cumplir Funciones Que Requieren Comunicación Y Colaboración Constante. Apoyar Procesos Internos Que Involucran A Varios Integrantes Del Equipo. Relación Con La Competencia: Necesitan Fortalecer Sus Habilidades De Colaboración, Comunicación Y Resolución De Conflictos Para Mejorar La Eficacia Del Equipo En Tareas Compartidas.

• Distinguir Acciones Que Favorecen La Convivencia Y El Bienestar Colectivo, De Acuerdo Con Principios De Respeto Y Colaboración En Equipos De Trabajo
• Utilizar Técnicas De Coordinación Y Cooperación En El Trabajo Diario, De Acuerdo Con La Planificación Y El Respeto De Funciones Individuales
• Identificar Los Elementos Fundamentales Del Trabajo En Equipo, De Acuerdo Con Su Impacto En La Organización Y Las Personas
• Reconocer Estrategias De Comunicación Efectiva En Equipos De Trabajo, De Acuerdo Con Criterios De Colaboración Y Prevención De Malentendidos
• Aplicar Técnicas De Resolución De Conflictos Y Mejora Continua En Equipos De Trabajo, De Acuerdo Con Principios De Colaboración Y Respeto Mutuo

• Conocimiento De Las Funciones Básicas De Su Puesto
• Manejo Básico De Normas De Convivencia Laboral Y Protocolos De Comunicación Interna

¿Qué Hará? El proceso de enseñanza combinará teoría y práctica, utilizando manuales, presentaciones y materiales de apoyo. Se fomentará el aprendizaje colaborativo mediante la reflexión grupal, la simulación de situaciones reales y el análisis conjunto de experiencias. El relator guiará el proceso, entregando retroalimentación constante y promoviendo la participación activa para asegurar la adquisición efectiva de habilidades para el trabajo en equipo. ¿Cómo Lo Hará? Teoría: Presentación de contenidos teóricos apoyada en PPT y manuales, incentivando la participación y la reflexión conjunta sobre: Definición y componentes del trabajo en equipo. Elementos de la comunicación colaborativa. Clima laboral y relaciones interpersonales. Coordinación, cooperación y resolución de conflictos. Práctica: El relator presentará ejemplos y casos reales de colaboración efectiva en entornos laborales, demostrando herramientas concretas para mejorar la convivencia, la comunicación y el cumplimiento de ta

Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución De Casos Y Problemas Según Temática Del Módulo, Medido Con Pauta De Cotejo. Evaluación Final Mediante Taller Préctico. Medido Con Pauta De Cotejo. - Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota De Aprobación Mínima. - Criterios De Evaluación: Módulo 1: - Identifica Diferencias Entre Grupo Y Equipo En El Entorno Laboral. - Reconoce Beneficios Y Valores Fundamentales Asociados Al Trabajo Colaborativo. Módulo 2: - Describe Técnicas De Comunicación Colaborativa Adecuadas A Contextos Laborales. - Reconoce El Uso Adecuado Del Lenguaje Verbal Y No Verbal En El Trabajo En Equipo. Módulo 3: - Distingue Acciones Que Promueven Una Convivencia Positiva En El Equipo. - Reconoce Prácticas Que Fortalecen El Clima Laboral Y La Confianza Grupal. Módulo 4: - Aplica Estrategias De Coordinación Adecuadas Al Trabajo En Equipo. -Aplica Estrategias De Cooperación. Módulo 5: - Aplica Técnicas De Resolución De Conflictos Desde Una Perspectiva Col