Técnicas De Trabajo En Equipo

Personal técnico y administrativo entre cuyas labores se encuentra la coordinación y ejecución de tareas que involucran participación de varios miembros de un miso equipo, o de miembros entre diversas equipos o áreas de la empresa.

• Desarrollar herramientas de coordinación de acuerdo a objetivos propuestos
• Seleccionar estrategias de comunicación efectiva de acuerdo a la realidad de su equipo de trabajo Reconocer aspectos centrales del trabajo en equipo en las tareas laborales cotidianas Planificar estrategias de cohesión grupal de acuerdo a las características de su equipo de trabajo

• Conocimientos medios de lectoescritura, competencias medias de comprensión y expresión oral

La capacitación se brinda en modalidad presencial. En el primer módulo, el participante reconocerá los aspectos centrales del trabajo en equipo Cómo diferenciándolo de otras formas de trabajo grupal. Las actividades de aprendizaje los participantes deberán analizar casos, para distinguir trabajo grupal de trabajo colaborativo, roles que se presentan dentro del trabajo en equipo y sus beneficios en la estabilidad laboral. En el segundo módulo, los participantes abordarán y seleccionarán estrategias de comunicación efectiva, a través de modelos básicos, estilos, técnicas y situaciones de comunicación. Las actividades de aprendizaje consideran análisis de casos en que los participantes deberán identificar barreras de la comunicación y actividades de resolución de conflictos, presentadas a través de roleplay. En el tercer módulo los participantes, en pequeño grupo, planificarán estrategias de cohesión grupal de acuerdo a las características humanas del área en que desempeñan sus la

Los criterios de evaluación serán: Reconoce aspectos centrales del trabajo en equipo en las tareas laborales cotidianas Selecciona estrategias de comunicación efectiva de acuerdo a la realidad de su equipo de trabajo. Planifica estrategias de cohesión grupal de acuerdo a las características de su equipo de trabajo. Desarrolla herramientas de coordinación de acuerdo a objetivos propuestos. Para aprobar los participantes deberán rendir cada evaluación parcial (por módulo) con una ponderación de 15%, completando un90% de la calificación final y la evaluación de fin de curso tendrá un valor de un10% completando el 100% de la calificación. La calificación se expresará en escala 1 a 7, siendo un 5,0 la nota mínima para aprobar