Técnicas De Trabajo En Equipo

Supervisores de área comercial, Supervisores de área de operaciones productivas.

• Identificar los mecanismos de resolución de conflictos laborales de acuerdo con el contexto situacional del trabajo en equipo Aplicar técnicas de trabajo en equipo, considerando criterios de coordinación operativa
• Reconocer los fundamentos de la comunicación laboral según los factores que afectan el trabajo en equipo

• Habilidades Liderazgo Comprensión lecto-escritura
• Destrezas computacionales a nivel básico
• Conocimiento básico de los componentes de la comunicación

1-Este curso, TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO se desarrolla en la parte teórica con la exposición de Facilitador y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el Facilitador supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del Facilitador, todo esto con la participación activa entre el Facilitador y los alumnos mediante preguntas y consulta, -,Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán Reconocer los fundamentos de la comunicación laboral según los factores que afectan el trabajo en equipo mediante el método de formulación de discusión, presentando un problema para que los grupos propongan soluciones y concluyan con la formulac

Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Reconoce los fundamentos de la comunicación laboral Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Identifica los mecanismos de resolución de conflictos laborales Módulo 3- instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. criterio: Aplica técnicas de trabajo en equipo