Técnicas De Trabajo En Equipo En Ambientes Laborales

Supervisores del área comercial, supervisores de venta, Ejecutivos KAM (Key Account Manager)

• Reconocer las Técnicas Motivacionales En Equipos De Trabajo acorde con el perfil de los colaboradores que componen el equipo
• Aplicar Técnicas eficaces De Resolución De Conflictos En Equipos De Trabajos acorde con los protocolos de la organización y las tareas establecidas
• Aplicar Técnicas De Mejora Continua En Equipos De Trabajo acorde con la estrategia del Ciclo De Deming
• Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo acorde con las tareas y objetivos grupales establecidos por La Organización
• Identificar La Importancia De La Comunicación En Los Equipos De Trabajo acorde con la Literatura Técnica

• Conocimientos y experiencia en dirección de personas y administración de equipos de trabajo

QUÉ HARÁ: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Técnicas De Trabajo En Equipo. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido por Calendario De Trabajo, Intencionando La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del módulo para medir el aprendizaje alcanzado. Será el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de WhatsApp donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactará directo y le enviará material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Mó

A). Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica La Importancia De La Comunicación En Los Equipos De Trabajo acorde con la Literatura Técnica. Reconoce las Técnicas Motivacionales En Equipos De Trabajo acorde con el perfil de los colaboradores que componen el equipo. Aplica Técnicas De Trabajo En Equipo acorde con las tareas y objetivos grupales establecidos por La Organización. Aplica Técnicas eficaces De Resolución De Conflictos En Equipos De Trabajos acorde con los protocolos de la organización y las tareas establecidas. Aplica Técnicas De Mejora Continua En Equipos De Trabajo acorde con la estrategia del Ciclo De Deming. B). Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo C). Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínim