Técnicas De Trabajo En Equipo En El Mundo Laboral

Profesionales Y Técnicos Del Área Administrativa

• Identificar la importancia del trabajo en equipo en el mundo laboral
• Aplicar técnicas de trabajo colaborativo para un óptimo desarrollo de las labores dentro de la organización
• Reconocer las causas que convocan a un equipo y la importancia de la coordinación con otros
• Aplicar técnicas de resolución de problemas interpersonales para facilitar el trabajo en equipo dentro de la organización

• Conocimientos básicos de trabajo en equipo
• Buena dicción, habilidades de escucha activa, habilidad para mantener la calma

El Curso Se Desarrollará En Su Parte Teórica A Través De La Exposición Del Relator, Con Apoyo De Material Audiovisual. Todo Esto Con La Participación Entre El Relator Y Los Participantes Mediante Preguntas Y Consultas. Las Horas Prácticas Se Desarrollarán A Través De actividades Grupales de 5 integrantes, El Relator Entregará Ciertas Situaciones Reales O Simulaciones En El Ámbito de las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo. Se Contemplan Estudios De Casos. Se Realizarán Juegos De Rol En Donde Se Expondrán Situaciones En Donde Los Participantes Deberán reconocer tareas y roles dentro de un equipo de trabajo. Identificar instancias de comunicación, coordinación y mecanismos de control. Practicar técnicas de trabajo en equipo y simular actitudes de colaboración al interior del equipo de trabajo. Aplicar herramientas para enfrentar situaciones problemáticas y conflictivas con otros. De manera individual cada participante deberá responder una guía de ejercicios: reconocer la im

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto de Aplicar Técnicas de trabajo en equipo en el mundo laboral. Considerando Los Siguientes Criterios De Evaluación: Identifica la importancia del trabajo en equipo en el mundo laboral. Reconoce las causas que convocan a un equipo y la importancia de la coordinación con otros. Aplica técnicas de trabajo colaborativo para un óptimo desarrollo de las labores. Aplica técnicas de resolución de problemas interpersonales para facilitar el trabajo en equipo. Esto En Un 80% En Materia De Conocimiento A Través De Una Prueba Escrita Y En Un 20% En Los Ejercicios Prácticos El Relator Evaluará Esto A Través De Un Pauta De Cotejo, Se Aprueba Con Nota Mínima 4.0, Dentro De Una Escala De 1.0 A 7.0