Técnicas De Trabajo En Equipo Para El Mejoramiento Del Clima Laboral

Supervisores y jefes de área

• Aplicar Técnicas De Comunicación Asertiva En La Toma De Decisiones, de acuerdo al contexto organizacional
• Identificar los fundamentos de gestión emocional, utilizando estrategias de liderazgo efectivo Distinguir herramientas de gestión de buenas prácticas de clima laboral positivo en la empresa Distinguir herramientas de gestión de buenas prácticas de clima laboral positivo en la empresa

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos técnico pedagógicos Contar Con Capacidades Para El Trabajo En Equipo Y Capacidades En Innovación Educativa
• Noción Y Manejo De Tecnología Como Plataformas, Uso De Notebook, Smarthphone O Similar El Participante Previamente Debe Tener: -Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Excel 2010 O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Proce

QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1 Distinguir herramientas de gestión de buenas prácticas de clima laboral positivo en la empresa 2 Identificar los fundamentos de gestión emocional, utilizando estrategias de liderazgo efectivo.. 3 Aplicar Técnicas De Comunicación Asertiva En La Toma De Decisiones, de acuerdo al contexto organizacional. 4 Distinguir herramientas de gestión de buenas prácticas de clima laboral positivo en la empresa ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? El proceso de ¿enseñanza aprendizaje¿ Se Realiza Mediante el análisis guiado por parte del relator de lecturas y/o videos De Expertos En La Materia, Análisis De Casos De acompañamiento docente, Preguntas Abiertas O De Desarrollo. Por la modalidad del curso, los contenidos serán de carácter teórico. El relator utilizará la presentación de powerpoint declarada referida a los contenidos del curso en cuestión, además de utilizar las funcionalidades de su

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Este Curso Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso, Que Son Consecuencia De la competencia propuesta. Para Evidenciar El Logro De Los Resultados Del Aprendizaje Y La Adquisición O Mejora De La Competencia Propuesta, a saber: Utilizar Técnicas de Trabajo en Equipo y Buenas Practicas para Mejoramiento de Clima Laboral en sus Áreas de trabajo. La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El curso cuenta con un test Final, en donde El Alumno Deberá Considerar Respuestas Breves, Análisis Interpretativo, Selección Múltiple Y Las Preguntas De Desarrollo Que Se Presentan. Será Necesario Responder la evaluación En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1 Distinguir herramientas de gestión de buenas prácticas de clima labo