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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Trabajo En Equipo Y Comunicación

Capacitacion Espinola Godoy Limitada · Código SENCE 1238044484

80

horas

$190.001

por persona

1

veces impartido

21/02/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo y Herramientas Comunicacionales según la labor de los Miembros De La Organización.

¿A quién está dirigido?

Ejecutivos Comerciales zonales

Aprendizajes esperados

  • Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo, según las Herramientas Comunicacionales Orientadas Al Manejo De Conflictos En La Organización Reconocer las Técnicas De Comunicación Efectiva En El Equipo, de acuerdo a los Componentes De Los Procesos De Observación
  • Identificar Los Pilares Fundamentales De La Comunicación Y Trabajo En Equipo Dentro De Un Área Y/O Empresa
  • Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo, Orientadas Al Cumplimiento De Las Promesas En La Organización

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos en Ventas medidas con prueba de ingreso

Metodología

El Curso Es Vía Método Autoinstrucción Con Los Siguientes Procesos De Aprendizaje: 1.El Aprendizaje Tradicional, A Través De Contenidos Lectivos De Los Conocimientos Del Relator.2.En Cada Módulo Los Participantes Deberán Solucionar Estudio De Caso 3.Cada Módulo Cuenta Con Una Análisis De Caso Orientado A Comprobar Los Conocimientos Adquiridos 4.Evaluación Final Del Curso Mediante Un Estudio De Caso, Que El Participante Podrá Resolver En El Momento Que Corresponda,Enviando Las Respuestas Al Tutor, con esta metodología el alumno deberá interiorizar los contenidos demostrando que: Identifica Los Pilares Fundamentales De La Comunicación Y Trabajo En Equipo Dentro De Un Área Y/O Empresa; Reconoce las Técnicas De Comunicación Efectiva En El Equipo, Haciendo Uso De Los Principales Componentes De Los Procesos De Observación, Escucha E Interpretación; Aplica Técnicas De Trabajo En Equipo, Orientadas Al Cumplimiento De Las Promesas En La Organización; y finalmente Aplica Técnicas De Trabajo En E

Requisitos técnicos y evaluación

Al Inicio Del Curso, El Participante Deberá Hacer Una Evaluación Diagnóstica Que Permite Identificar El Nivel De Conocimiento Previo De Éste. El Resultado De La Evaluación Diagnóstica No Será Tomado En Cuenta Para Determinar La Calificación Final Del Curso. Además, Cada Capítulo Del Curso Tiene Un Caso Práctico Son Preguntas De Trabajo Y El Análisis Respectivo Al Final Del Curso Se Desarrolla Un Test Final Que Cuenta Con 5 Preguntas, Donde El Requisito De Aprobación Es Mayor Igual A 60% Respuestas Correctas Sobre 100% La Nota Del Caso Practico Será Asignada Por El Profesor Del Curso En El Maximo De 72 Horas Despues Del Haber Realizado La Evaluación Final.

Equipo docente

C

Cecilia Del Carmen Espínola Godoy

Profesora De Estado De Educación General Básica

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$190.001
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.