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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Trabajo En Equipo Y Comunicación

Evolution Capacitación Limitada · Código SENCE 1238057515

100

horas

$280.001

por persona

6

veces impartido

21/12/2027

vigente hasta

3

comunas

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de trabajo en equipo y comunicación de acuerdo al modelo de la organización.

¿A quién está dirigido?

Ejecutivos De Venta, Ejecutivos De Servicio Al Cliente, Administrativos De Apoyo A Ventas Y Administrativos De Atención Al Cliente todos en la misma escala jerárquica.

Aprendizajes esperados

  • Identificar los pilares fundamentales de la comunicación y trabajo en equipo según el área de la empresa
  • Aplicar técnicas de trabajo en equipo, según el cumplimiento de las promesas en la organización
  • Aplicar técnicas de comunicación efectiva en el equipo de acuerdo a los procesos de observación, escucha e interpretación
  • Aplicar técnicas de trabajo en equipo y herramientas comunicacionales de acuerdo al manejo de conflictos en una organización

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos en comprensión lectora y habilidades de relación interpersonal

Metodología

el curso se realiza a través de un manual de elaboración propia, con apoyo de diversa bibliografía entregado al participante al inicio del curso, el participante avanza de acuerdo a su propio ritmo y capacidades, de forma autónoma dentro de un margen de tiempo preestablecido en un calendario de trabajo, intencionado una auto disciplina. Este manual de auto aprendizaje, contiene en forma detallada y didáctica los contenidos del curso, con ejemplos y espacios de desarrollo para que el participante pueda interactuar a través de la contestación de preguntas y experiencias asociadas al desarrollo de su trabajo diario, donde el alumno deberá demostrar que: Identifica los pilares fundamentales de la comunicación y trabajo en equipo según el área de la empresa; Aplica técnicas de comunicación efectiva en el equipo de acuerdo a los procesos de observación, escucha e interpretación; Aplica técnicas de trabajo en equipo, según el cumplimiento de las promesas en la organización; y finalmente Aplic

Requisitos técnicos y evaluación

Al Inicio Del Curso, El Participante Deberá Hacer Una Evaluación Diagnóstica Que Permite Identificar El Nivel De Conocimiento Previo De Éste. El Resultado De La Evaluación Diagnóstica No Será Tomado En Cuenta Para Determinar La Calificación Final Del Curso. Criterios de Evaluación: para ello el alumno deberá demostrar que: Identifica los pilares fundamentales de la comunicación y trabajo en equipo según el área de la empresa; Aplica técnicas de comunicación efectiva en el equipo de acuerdo a los procesos de observación, escucha e interpretación; Aplica técnicas de trabajo en equipo, según el cumplimiento de las promesas en la organización; y finalmente Aplica técnicas de trabajo en equipo y herramientas comunicacionales de acuerdo al manejo de conflictos en una organización.Además, Cada Capítulo Del Curso Tiene actividades y Análisis Respectivo Al Final Del Curso Se Desarrolla Un Test Final Que Cuenta Con 6 Preguntas, Donde El Requisito De Aprobación Es Mayor Igual A 60% Respuestas Co

Equipo docente

M

Margarita Isabel Vásquez Zúñiga

Ing. Prev. De Riesgo-Contingencia-Diseño-Contenido

T

Tamara Lynn Elso Freudenberg

Psicóloga

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$280.001
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

3 comunas

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

San Pedro De La Paz Talcahuano

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago