Técnicas De Trabajo En Equipo Y Comunicación

Encargados de Recursos Humanos.

• Aplicar técnicas de comunicación efectiva en el equipo de acuerdo a los procesos de observación, escucha e interpretación
• Identificar los pilares fundamentales de la comunicación y trabajo en equipo según el área de la empresa
• Aplicar técnicas de trabajo en equipo y herramientas comunicacionales de acuerdo al manejo de conflictos en una organización
• Aplicar técnicas de trabajo en equipo, según el cumplimiento de las promesas en la organización

• Compresión Oral Y Escrita
• Conocer La Organización Y Las Labores Que Se Desarrollan En Ella, Disposición Para Adquirir Nuevos Conocimientos Y Ser Facilitador Del Trabajo De Su Equipo

La Metodología Será De Carácter Teórica-Práctica Donde El Instructor, Mediante El Método De Aprendizaje Interactivo, Facilita Elementos De Las Diferentes Materias Y Da A Conocer El Lenguaje Técnico Adecuado En Cada Tópico. Por Otro Lado, Mediante Prácticas De Colaboración, Ayuda A La Realización De Tareas Que Permitan Desarrollar Las Destrezas Y Habilidades En Las Técnicas Indicadas. En Esa Línea, El Trabajo Práctico De Los Participantes Se Organiza A Través Del Sistema De Cuatro Pasos: Los Participantes Visualizan La Tarea Realizada Por El Instructor, Luego La Realizan Con Apoyo Del Mismo, El Instructor Rectifica Indicando Los Pasos Mal Realizados Y Luego Los Participantes Ejecutan La Tarea Por Sí Solos. Este Sistema Se Realiza Hasta Alcanzar La Retención De Lo Aprendido En Forma Permanente Por Parte De Los Participantes, Forma Metodológica En La Que Se Organiza El Trabajo Práctico, donde el alumno demostrará que: Identifica los pilares fundamentales de la comunicación y trabajo en eq

Se Aplicará Como Instrumento De Evaluación Una Pauta De Cotejo Que Permita Evaluar El Desempeño Práctico De Los Participantes De Acuerdo A Diversos Indicadores, Los Criterios Técnicos De Evaluación donde el alumno deberá demostrar que: Identifica los pilares fundamentales de la comunicación y trabajo en equipo según el área de la empresa; Aplica técnicas de comunicación efectiva en el equipo de acuerdo a los procesos de observación, escucha e interpretación; Aplica técnicas de trabajo en equipo, según el cumplimiento de las promesas en la organización; y finalmente Aplica técnicas de trabajo en equipo y herramientas comunicacionales de acuerdo al manejo de conflictos en una organización. Instrumento Que Permitirá Calificar Los Aprendizajes, Medir Los Avances Y Aplicación De Conocimientos Aprendidos A Las Actividades Diarias. La Nota Mínima De Aprobación Es 5.0, En Escala De 1.0 A 7.0.