Técnicas De Trabajo En Equipo Y Coordinación De Acciones

Jefes De Producción, Jefes De Operaciones, Supervisores De Lineas Productivas, Jefes De Mantenimiento, Jefes Comerciales, Jefes De Ventas.

• Aplicar estrategias de trabajo colaborativo y coordinación de acción de acuerdo a metas trazadas para el equipo de trabajo Aplicar técnicas de liderazgo de acuerdo a 5C de Tom Peters Identificar aspectos generales del trabajo en equipo de acuerdo a fundamentos administrativos Reconocer los estilos comunicativos de acuerdo a fundamentos y proceso comunicativo

• Conocimiento Y Experiencia En liderazgo y dirección de Equipos De Trabajo
• Nociones De Los Procesos Productivos De La Empresa

Curso Técnicas de trabajo en equipo y coordinación de acciones, QUE HARA: metodología de enseñanza basada en el aprender haciendo, guiada en todo momento por el facilitador, inicia parte teórica con exposición de contenidos apoyadas con material audiovisual (presentación, imágenes videos), para luego ejecutar talleres prácticos de interiorización mediante resolución de casos, talleres de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y supervisión, juego de roles, demostraciones guiadas por el docente, los cuales se irán ejecutando de acuerdo a cada objetivo específico propuesto, y siempre guiados por el facilitador, el cual incentiva la participación, hace preguntas dirigidas, propone mejoras, guía ejercicios prácticos. COMO LO HARA: los talleres contemplados consideran: caso de proceso comunicativo. Taller de barreras comunicacionales. Taller de escucha intención vs escucha inquietud. Taller de manejo efectivo de situaciones conflictivas y negociación en equipos. simulación de aplicación

Criterios de evaluación: Se medirá si Identifica aspectos generales del trabajo en equipo de acuerdo a fundamentos administrativos. Reconoce los estilos comunicativos de acuerdo a fundamentos y proceso comunicativo. Aplica técnicas de liderazgo de acuerdo a 5C de Tom Peters. Aplica estrategias de trabajo colaborativo y coordinación de acción de acuerdo a metas trazadas para el equipo de trabajo. //. Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curso Mediante Caso Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.