Técnicas De Trabajo En Equipo Y Cultura Colaborativa

jefes de recursos humanos, jefes comerciales, jefes de producción, jefes de venta, jefes de planificación y control de gestión.

• Identificar que es el trabajo en equipo y la cultura colaborativa de acuerdo a estudios existentes Reconocer estrategias de comunicación y cultura colaborativa en equipos de trabajo exitosos de acuerdo a estudios existentes Aplicar técnicas de trabajo en equipo de acuerdo a enfoque de desarrollo de cultura colaborativa

• conocimientos y experiencia en liderazgo y supervisión de equipos de personas, medido con prueba de ingreso

(qué hará) curso de trabajo en equipo, mediante metodología teorica-práctica. la actividad de capacitación es principalmente práctica. El componente teórico es abordado a través de actividades con exposición directa del facilitador apoyado con recursos audiovisuales. El componente práctico es abordado a través de casos, rollplayer, simulaciones. Cómo lo hará: al inicio de las clases, el facilitador activará conocimientos previos y promoverá la participación de los integrantes del curso quienes tendrán la posibilidad de contar sus experiencias y buenas prácticas en relación al tema tratado. Luego los participantes deberán formar grupos de trabajo (3 - 5 personas) para desarrollar las actividades de: Mapa de Roles: Identificar y asignar roles en un equipo ficticio según habilidades individuales. Construcción de Misión: Redactar la misión y objetivos de un equipo en base a un caso práctico.Dinámica de Adaptabilidad: Resolver un desafío grupal que requiera cambios rápidos en roles y estra

a. Criterios de evaluación: se medirá si Identifica que es el trabajo en equipo y la cultura colaborativa de acuerdo a estudios existentes. Reconoce estrategias de comunicación y cultura colaborativa en equipos de trabajo exitosos de acuerdo a estudios existentes. Comprende cómo la comunicación y la gestión de emociones influyen en los equipos de trabajo y en la cultura colaborativa organizacional. Aplica técnicas de trabajo en equipo de acuerdo a enfoque de desarrollo de cultura colaborativa. B. Instrumentos de evaluación: evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. La evaluación cualitativa se realizará a través de una pauta de observación que el relator completará durante los ejercicios desarrollados en cada módulo. Mientras que los conocimientos se aplica cuestionario y caso medido con pauta de evaluación. C. Normas de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación