Técnicas De Trabajo En Equipo Y Liderazgo

Directivos, Jefes de Departamentos, Coordinadores y supervisores.

• El participante será capaz de aplicar técnicas de trabajo en equipo para el logro de las metas dentro del equipo considerando las características de los integrantes
• El participante será capaz de hacer uso de las diferentes técnicas para fomentar la motivación dentro del equipo de trabajo
• El participante será capaz de Identificar los conceptos básico de la comunicación, Respetando distintos elementos, Procesos y técnicas
• El participante será capaz de reconocer la importancia del rol del supervisor considerando sus distintas características y funciones dentro de la organización

• ¿ Conocimiento básico de los componentes del trabajo en equipo. ¿ Habilidades en el uso de aplicaciones móviles ¿ Conocimientos en el sistema android ¿ Habilidades en el uso de dispositivos tecnológicos (tablet, smartphone)

El curso se encuentra almacenado en un dispositivo electrónico (tablet) en modo off line (sin conexión a internet); para acceder y una vez encendido el alumno debe seleccionar el icono moodle y luego el curso Técnicas de Trabajo en Equipo y Liderazgo, el cuál presenta la siguiente estructura y recursos: 1. Guía de participante; 2. Novedades; 3. Un diagnóstico libre, VyF, Selección Múltiple y Drag&Drop. El curso está conformado por 4 módulos, cuyo método de recursos, a excepción del módulo 0, está conformado por los siguientes recursos. 1. Contenido del Módulo en relato virtual en formato multimedia Articulate con audios asociados a las textos en Inglés 2.Taller de aplicación con elementos de interactividad en Drag&Drop, Alternativas múltiples, además con una retroalimentación instantánea después de 3 intentos. 3. Ejercicios de aplicación 4. Caso práctico o de uso que los participantes deben resolver 5. Foro que permite la interacción con el tutor y los demás participantes en modo fuera

Las evaluaciones son prácticas y miden el nivel de conocimientos adquiridos por los alumnos en las Técnicas de Trabajo en Equipo y Liderazgo. Para lo anterior, la estructura de las evaluaciones es la siguiente: - Evaluaciones parciales por módulo (6 a 7 ejercicios) en modalidad interactiva de selección múltiple y Drag&Drop. La Evaluación parcial tiene un solo intento por ejercicio, además de una Retroalimentación instantánea que contiene las razones del porque está siendo calificado de esa forma con los argumentos académicos de las respuestas según el contenido, una vez finalizada la actividad, la plataforma mostrara la nota obtenida. - La evaluación final está compuesta por 29 ejercicios y mide los conocimientos adquiridos en el curso general, se compone por ejercicios de selección múltiple y Drag&Drop además de una Retroalimentación instantánea que contiene las razones del porque está siendo calificado de esa forma con los argumentos académicos de las respuestas según el cont