Técnicas De Trabajo En Equipo Y Liderazgo

JEFES DE RECURSOS HUMANOS, JEFES DE ÁREA COMERCIAL, JEFE DE ÁREA OPERACIONES PRODUCTIVAS.

• DESCRIBIR ASPECTOS RELATIVOS A LA COMUNICACIÓN LABORAL DE ACUERDO A LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO COMUNICATIVO APLICAR TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO SEGÚN MECANISMOS INTERACCIONALES IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS E IMPORTANCIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN EMPLEAR TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN LABORAL SEGÚN CRITERIOS DE CONTROl

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE NORMATIVA LABORAL Y MECANISMOS DE SUPERVISION LABORAL
• COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITURA E INDUCCIÓN METODOLÓGICA
• DESTREZAS COMPUTACIONALES A NIVEL INTERMEDIO

1.- PROCESO DE APRENDIZAJE: ES CURSO TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO, E-LEARNING SINCRÓNICO SE DESARROLLARÁ EN LOS MÓDULOS 1, 2, 3, 4: POR MEDIO DE AULA EXPOSITIVA VÍA VIDEOCONFERENCIA, CON PARTICIPACIÓN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD, DONDE SE ANALIZARAN Y RESOLVERÁN CASOS EN RELACIÓN A LOS APRENDIZAJES ESPERADOS, TAMBIÉN SE REALIZARAN EJERCICIOS DE ESCUCHA Y JUEGOS DE ROLES ENTRE LOS PARTICIPANTES, SEGÚN CONTEXTOS ENTREGADOS POR EL RELATOR EN TORNO AL TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO, EN UNA PRIMERA INSTANCIA DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS E IMPORTANCIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. TAMBIÉN, DEBERÁN DESCRIBIR ASPECTOS RELATIVOS A LA COMUNICACIÓN LABORAL DE ACUERDO A LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO COMUNICATIVO. LUEGO, DEBERÁN EMPLEAR TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN LABORAL SEGÚN CRITERIOS DE CONTROL, DEFINICIÓN DE ROLES Y ESTILOS. Y POR ÚLTIMO, DEBERÁN APLICA

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO, DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO (30% DE LA NOTA FINAL) Y EVALUACIÓN FINAL (70% DE LA NOTA FINAL), TODOS LOS CUESTIONADOS SON DIGITALES DE LA PLATAFORMA ZOOM (EDUCACIONAL) Y EL ALUMNO RESPONDE LAS PREGUNTAS DE LOS CASOS EN LA MISMA APLICACIÓN ZOOM (EDUCACIONAL). TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CERRADAS BASADAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS - CRITERIO: RECONOCE EL TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA. MÓDULO 2: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CERRADAS BASADAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS - CRITERIO: DESCRIBE ASPECTOS RELATIVOS A LA COMUNICACIÓN LABORAL MÓDULO 3: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CERRADAS BASADAS EN LA RESOLUC