Técnicas De Trabajo En Equipo Y Liderazgo

El curso está dirigido a jefes del área operativa.

• Reconocer los factores que influyen en la comunicación y el trabajo colaborativo dentro de los equipos
• Analizar las estrategias de liderazgo efectivo que favorecen equipos de trabajo motivados y cohesionados en la organización
• Examinar las técnicas de trabajo en equipo en función de la comunicación interna y la gestión efectiva
• Identificar las diferencias entre un grupo y un equipo de trabajo

• Entre los requisitos de ingreso que deben poseer los participantes para realizar la presente actividad de capacitación se encuentran: * Conocimientos básicos de administración de personal. *Uso del correo electrónico * Poseer un computador con un procesador pentium 3, con un mínimo de 256 mb de memoria ram. *conexión a internet *Navegador Chrome, Mozilla Firefox o internet explorer *La actividad de capacitación incluye una guía del participante como inducción metodológica, que cumple la función de informar al participante la metodología de estudio, los criterios de evaluación y de comunicación con el responsable de orientación al participante.*Además se incluye la inducción tecnológica en la cual se explica cómo acceder a la plataforma LMS y a los recursos del curso

QUÉ HARÁ: La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad E-Learning Asincrónico a través de un aula virtual LMS, donde están disponibles 3 módulos, diseñadas desde lo teórico, mediante el método de Enseñanza-aprendizaje Tradicional, donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa a través de videos explicativos que abordan los contenidos asociados al curso, resúmenes, glosarios y una biblioteca con material PDF; a lo práctico con estudios de casos referentes al contenido y las actividades formativas que refuerzan y aplican los contenidos vistos, evaluaciones y casos que invitan al participante a analizar técnicas de trabajo en equipo y liderazgo en la organización CÓMO LO HARÁ: El curso cuenta con un avance estructurado de forma secuencial e intuitiva orientado a alcanzar los objetivos propuestos. Cada módulo tiene su objetivo de aprendizaje esperado, luego se profundizan los temas, en módulo 1, se identifican las diferencias entre un grupo y

Criterio de evaluación: A través de las evaluaciones se pretende medir que el participante analiza técnicas de trabajo en equipo y liderazgo en la organización basados en principios de comunicación, resolución de conflictos y liderazgo efectivo. . Módulo 1, analiza las diferencias entre un grupo y un equipo de trabajo. Módulo 2, reconoce los factores que influyen en la comunicación y el trabajo colaborativo dentro de los equipos. Módulo 3, examina las técnicas de trabajo en equipo en función de la comunicación interna y la gestión efectiva. Módulo 4, analiza las estrategias de liderazgo efectivo que favorecen equipos de trabajo motivados y cohesionados en la organización. Técnicas e instrumentos de evaluación: Para esto se ha planteado 1 evaluación diagnóstica que busca identificar aprendizajes previos, 4 evaluaciones parciales y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Se aplicará