Técnicas De Trabajo En Equipo Y Liderzgo

Jefes, Supervisores

• Reconocer el concepto de supervisión con la finalidad de mejorar la productividad de sus empleados dentro de la organización
• Usar las herramientas del Liderazgo y aplicar esto en los distintos grupos de trabajo dentro de la organización
• Aplicar las herramientas del trabajo en equipo con la finalidad de aplicar esto dentro de los objetivos de la organización
• Reconocer el concepto de Motivación con la finalidad que los empleados cumplan con los objetivos impuestos por la organización
• Reconocer el concepto de comunicación con la finalidad de entregar el mensaje correcto y entendible a las personas dentro de la organización

• Conocimiento Básico De Los Componentes De La Comunicación
• Comprensión Lectoescritura Y Inducción Metodológica
• Conocimientos en informática nivel usuario
• Manejo Computacional Básico
• Comprensión Lectoescritura
• Poseer Habilidades De Comunicación. -Tener Conocimientos Básicos De Navegación En Internet -Características Técnicas Equipo Computacional Con Acceso A Internet, Debe Contar Con Un Procesador Equivalente A Pentium 4 O Símiles. 256 Mb De Memoria Ram Como Mínimo.Velocidad De Internet Ascendente A 512 Kbps (Mínimo) Y Navegador Internet Explorer 10 O Superior, Firefox 34, Google Chrome O Safari, Actualización De Adobe Flash Player, -Inducción Tecnológica Y Metodológica Inducción Del Debido Uso Y Metodología A Utilizar En Curso, Explicada Y Detallada En El Inicio Del Curso (Lección 0), La Cual Se Podrá Acceder En La Lms, La Cual Podrán Acceder Con Sus Respectivos Usuarios Y Claves, Enviados Vía Email, Previo Al Comienzo Del Curso
• Esta Contempla El Uso De La Plataforma Y Estructura

1) La presente actividad Asincrónica, Nivel 2, respecto al curso de Técnicas de Trabajo en Equipo y Liderazgo, Consta De 5 Módulos más Guía del Participante, Los Cuales Se Desarrollan En Un Entorno Interactivo Que Se Compone De Lecciones Didácticas Basadas En El Uso De Infografías, Animaciones, Videos Explicativos, textos, imágenes, foros y casos prácticos. En Una Primera Instancia, guía del participante, los alumnos deberán realizar una prueba diagnóstica para medir los conocimientos previos al curso, como también lectura de guía de participante y guía de navegación. Siguiendo con el Módulo 1.Los Alumnos Deberán Reconocer el concepto de comunicación con la finalidad de entregar el mensaje correcto y entendible a las personas dentro de la organización. Contempla tres estrategias metodológicas (dos actividades teóricas una de contenido y la otra con preguntas a través de un foro) y evaluación parcial (caso práctico). En el módulo 2, deberán Usar las herramientas del Liderazgo y aplicar

Un Test Final Que Esta Constituida con preguntas abiertas donde deberá aplicar lo aprendido de acuerdo a los siguientes CRITERIOS DE EVALUACION: 1. Identificar los componentes de comunicación que permitan tener una comunicación efectiva con las audiencias objetivas. 2. Identificar cuáles son las cualidades de un líder dentro de un equipo de trabajo y de acuerdo con los elementos de comunicación que dispone. 3. Identificar las herramientas de un líder y aplicarlos dentro de un rubro especifico de la economía. 4. Aplicar un modelo de equipo de trabajo que contenga todos los elementos del curso y se base en la cohesión y autogestión de los colaboradores. EL INSTRUMENTO DE EVALUACION será una rubrica donde se evaluará de una escala de puntuación de 1 a 3 y se ponderará por el porcentaje de cada criterio, donde finalmente el resultado se divide por el puntaje máximo (3) y se tendrá el resultado del Test Final en porcentaje. Para aprobarlo deberá tener un mínimo del 60% de una escala de eval