Técnicas De Trabajo En Equipo Y Motivación Laboral

Jefes De Áreas Y Supervisores.

• Identificar las principales características de un equipo de trabajo y sus integrantes según los objetivos compartidos a conseguir
• Aplicar técnicas de gestión de equipos de alto rendimiento de acuerdo a los objetivos organizacionales establecidos
• Analizar las variables que fomentan un clima positivo dentro del equipo de trabajo de acuerdo a Los Objetivos Organizacionales Utilizar estrategias de resolución de conflictos laborales de acuerdo a protocolos de negociación
• Reconocer la importancia de las normas en el desarrollo de los equipos de acuerdo a la fase de constitución
• Emplear Estrategias De Motivación En El Trabajo De Acuerdo A Los Tipos De Intereses de los integrantes

• Conocimientos Básicos De Administración De Personal

La Modalidad En La Cual Se Impartirá Este Manual Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 6 Módulos De Contenidos En Donde Se Abordará Tópicos Asociados A Las Técnicas de trabajo en equipo y motivación laboral. El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual, Por La Contingencia, Enviado A La Empresa Solicitante De La Capacitación. O Despacho Vía Entrega A Domicilio A Cada Participante) O En Formato Digital Mediante Pendrive, Vía Email. Link De Descarga U Otro Medio Por Parte Del Organismo, Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Y Procedimientos Aprendidos. Los Con

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimientos Sobre Las Técnicas de trabajo en equipo y motivación laboral. Criterios De Evaluación: M1: Identifica las principales características de un equipo de trabajo y sus integrantes para el logro de objetivos compartidos. Reconocer las claves y los enfoques tácticos que necesita un equipo de trabajo para alcanzar sus objetivos. M2: Distingue el rol que deberá tomar el líder dentro de un equipo de trabajo. Reconoce la importancia de las normas en el desarrollo de los equipos. M3: Aplica las variables que fomentan un clima positivo dentro del equipo de trabajo. Identifica algunas claves para la mantención de un clima positivo en el equipo de trabajo. M4: Reconoce la importancia de la motivación en el desempeño del equipo. Distingue la importancia de la autoestima como un elemento clave que ofrecerá una serie de beneficios para la organización. M5: Describe las principales disfunciones dentro de los equipos de trabajo. Dis