Tecnicas De Trabajo En Equipo Y Resolucion De Conflictos

JEFES DE AREA

• Aplicar técnicas de trabajo en equipo para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos Identificar estrategias de resolución de conflictos organizacionales según contexto situacional Reconocer los principios y reglas básicas que intervienen en el proceso de comunicación optimizando la interacción entre los miembros de un equipo de trabajo

• Conocimientos en dirección de equipos de trabajo

El relator dará explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos en aula expositiva. Se apoyará de computador, proyector, audio y material tipo ppt y video para cada módulo. Uso de pizarra para conceptos relevantes. Entregará manual de apoyo a los participantes, set de escritorio para apuntes y fichas de trabajo. ¿qué va a hacer? Combinará metodología expositiva y práctica a través de elementos visuales, auditivos y kinestésicos que potencien el proceso de internalización de conocimientos. A través de metodología expositiva teórica (generación colectiva de conocimiento) (estrategia de aprendizaje) (¿cómo lo van a hacer? (actividades didácticas) el facilitador (a) acercar paulatinamente las experiencias de los participantes aplicar técnicas de trabajo en equipo para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos.. Se busca por medio de la estrategia de aprendizaje abp (aprendizaje basado en problemas) promover entre los participantes un ambiente educativo donde pue

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo, y un caso práctico donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar el análisis resolución de problemas, selección múltiple ejercicio interpretativo preguntas de desarrollo, las preguntas de desarrollo que se presentan y será necesario responder en una hoja anexa en blanco. La norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación: 1. Reconoce los principios y reglas básicas que intervienen en el proceso de comunicación optimizando la interacción entre los miembros de un equipo de trabajo. 2. Identifica estrategias de resolución d