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Técnicas De Trabajo En Minería

Acción Para El Desarrollo Estrategico Spa · Código SENCE 1238036461

160

horas

$3.530.000

por persona

8

veces impartido

14/07/2026

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Trabajo En Minería De Acuerdo A Fases Del Ciclo Productivo Del Cobre Y Protocolos De Seguridad Del Sector Productivo.

¿A quién está dirigido?

Operadores Y Mantenedores Planta

Aprendizajes esperados

  • Identificar Las Características De La Industria Minera De Acuerdo Al Contexto Histórico Y Desarrollo Del País Analizar Los Principales Efectos Ambientales Asociadas A Las Operaciones Mineras
  • Aplicar Protocolos De Seguridad En Faenas Mineras De Acuerdo A Procedimientos Establecidos
  • Reconocer Las Fases Del Ciclo Productivo Del Cobre De Acuerdo A Estándares De La Industria Minera

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimiento Del Reglamento De Higiene Y Seguridad De La Empresa
  • Conocimientos Básicos De Uso Equipos Computacionales
  • Y Dispositivos Electrónicos (Tablet O Similar)

Metodología

El Curso A-Distancia, Precargado En Un Dispositivo Tablet, Permitirá Que El Proceso De Aprendizaje Se Realice Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades: 1: Identificar Aspectos De La Industria Minera En El Contexto Histórico Y Desarrollo Del País 2: Describir Las Fases Del Ciclo Productivo Del Cobre En La Industria Minera 3: Identificar La Incidencia De La Acción Humana Sobre El Medio Ambiente En El Contexto Minero 4: Describir Caracteristicas De Protocolos Y Procedimientos De Seguridad En Faenas Mineras. El Curso Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas, Casos, Actividades De Aprendizaje, Cuestionamos/Diagnósticos Iniciales Y Breves Autoevaluaciones En Todas Las Unidades. El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Previamente Cargado En El Dispositivo Electrónico A Entregar Por Parte Del Organismo, Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega D

Requisitos técnicos y evaluación

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones formativas Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos Y Resolución De Problemas, Para Cada Pregunta Hay Un Mensaje De Retroalimentación Dónde Verifica Su Respuesta Y Se Profundiza En Ello. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. Las Notas Son De 1 A 100, Y La Calificación Estará Determinada Por Criterios De Desempeño, - Nivel Insuficiente: Notas Entre 1 Y 59. Nivel Suficiente: Notas Entre 60 Y 79. Nivel Competente: Nota Entre 80 Y 100. La Nota Mínima De Aprobación Es 60. La Calificación De Cada Módulo Corresponderá Al Promedio De Notas Obtenidas En Él. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más

Equipo docente

R

Rodrigo Alfonso Castro Martis

E

Edna Ivania Ramírez Cabrera

J

Juan Pablo Fuentealba Concha

Ingeniero Comercial

P

Pablo Eduardo Parra Sapiains

Orientador Familiar Especialización En Relaciones Humanas

E

Eric Andrés Ardiles Pizarro

Ingeniería En Ejecución En Administración De Empresas

Y

Yerko Diaz Arancibia

Geólogo

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$3.530.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DE ANTOFAGASTA

Sierra Gorda

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago