Técnicas De Transformación Digital E Inteligencia Artificial.

Asistentes administrativas(os)

• Reconocer habilidades de adaptación tecnológica de acuerdo a Transformación digital con IA
• Identificar herramientas digitales de gestión administrativa acorde con Estrategias de optimización de actividades de oficina
• Aplicar herramientas de Inteligencia artificial de Transformación Digital acorde con Estrategias de Incremento productivo

• Conocimiento Computacional a nivel usuario y manejo de navegación en internet

¿Qué harán? El método de enseñanza/aprendizaje será teórico y práctico. Las clases teóricas se efectuaran mediante el método expositivo del relator, por medio de la Presentación Del Curso En Power Point, con la participación activa de los alumnos. Mediante preguntas abiertas o cerradas de los temas tratados, se favorecerán discusiones grupales con presentación de las conclusiones, con apoyo de medios visuales (data show y videos). Los alumnos utilizando el Manual Con Los Contenidos Del Curso desarrollarán ejercicios incluídos en la Guía De Ejercicios Prácticos. Clases presenciales apoyadas con: presentación en data show, diapositivas, transparencias, pizarra, y videos. ¿Cómo y con qué lo harán? Modulo 1. Mediante análisis de casos, lluvia de ideas, revisión de videos, resolución de problemas, y demostraciones guiadas, los participantes identificaran herramientas digitales de gestión administrativa acorde con Estrategias de optimización de actividades de oficina. Modulo 2. En grupos de

Metodología De Evaluación.- A. Criterio De Evaluación: Se Evaluará El GradoDe Dominio De Cada Uno De Los aprendizajes esperados u Objetivos Específicos Propuestos Al Inicio Del Curso, En Cada Uno De Los Módulos, Como No Logrado(2.0), Medianamente Logrado(3.0) Logrado(4.0), Y Plenamente Logrado(7.0). B. Técnicas E Instrumentos De Evaluación: El Grado De Dominio De Los Aprendizajes Esperados U Objetivos Específicos Propuestos, Se Medirá Mediante La Aplicación de una prueba final como Instrumento De Chequeo De Indicadores De Logro o lista de cotejo , El Participante Debe Seguir Un Procedimiento Práctico, Que Permita La Evaluación De Sus Logros De Competencias, Para Lo Cual Se Observará Su Metodología Y Se Registrará En La Lista De cotejo. (El Evaluador Completa Cada Ítem, Marcando Las Conductas Observadas En La Evaluación Realizada, Como No Logrado(2.0), Medianamente Logrado(3.0) Logrado(4.0), Y Plenamente Logrado(7.0). 1. Identifica herramientas digitales de gestión administrativa acord