Técnicas De Tutorías Laborales Para La Inclusión De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral

Personal Administrativo Y Operarios De: Producción, Administración, Operaciones, Comercial, Atención Al Cliente, Bodega, Área Ti.

• Aplicar Estrategias De Adaptación Y Adecuación Del Contexto Laboral Y Las Metodologías De Trabajo A Personas Con Situación De Discapacidad Mediante Métodos De Empleo Con Apoyo Reconocer Las Características Del Contexto Inclusivo, Como Barreras, Oportunidades Y Apoyos Naturales Asociados Al Proceso De Inclusión Laboral
• Identificar El Contexto De La Discapacidad En Chile, Desde La Perspectiva Conceptual, Politica, Etica, Sociodemográfica Y Clínica

• onocimiento Y Experiencia En Procesos Laborales Asociados A Su Área De Desempeño

Curso: Técnicas De Tutorías Laborales Para La Inclusión De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral, Mediante Metodología Deductiva Inductiva, Con Exposición De Lo Mas General A Lo Más Particular, Para Pasar Luego A Actividades Prácticas Aplicativas, Las Cuales Se Realizaran En Sala De Clases Apoyados Con Pc, Proyector, Pizarra, Lápices, Papelería En General. El Facilitador En Primera Instancia Presentara Contenidos Bases Con Apoyo De Material Audiovisual (Power Point, Videos, Manual, Imagenes), Para Luego Pasar A La Parte Práctica. Las Clases Prácticas Se Basan Por Modulo En:M 1 Para Identificar El Contexto De La Discapacidad En Chile, Desde La Perspectiva Conceptual, Politica, Etica, Sociodemográfica Y Clínica Se Realizan Casos, Resol. Problema Y Debate Guiado. M2 Para Reconocer Las Características Del Contexto Inclusivo, Como Barreras, Oportunidades Y Apoyos Naturales Asociados Al Proceso De Inclusión Laboral Se Realiza Debate, Resol. Problema, Caso Y Preguntas Abiertas. M3 Para A

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica El Contexto De La Discapacidad En Chile, Desde La Perspectiva Conceptual, Politica, Etica, Sociodemográfica Y Clínica. Reconoce Las Características Del Contexto Inclusivo, Como Barreras, Oportunidades Y Apoyos Naturales Asociados Al Proceso De Inclusión Laboral. Aplica Estrategias De Adaptación Y Adecuación Del Contexto Laboral Y Las Metodologías De Trabajo A Personas Con Situación De Discapacidad Mediante Métodos De Empleo Con Apoyo. Instrumento: Ev. Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Parcial Mediante Simulaciones Y/O Resol. De Problemas Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final Mediante Caso Más Preguntas Medido Con Pauta De Evaluación. Norma: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.