Gp Strategies Capacitación Chile Limitada · Código SENCE 1238033894
8
horas
$122.667
por persona
48
veces impartido
09/05/2026
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Ventas De Vehículos Motorizados En Concesionarios Automotrices, De Acuerdo A Pzrocedimientos Establecidos por La Empresa.
Ejecutivos De Venta De Concesionarios
La metodología que se aplicará será de carácter teórica-práctica, bajo modalidad presencial grupal, ¿qué hará? El instructor, mediante el método de aprendizaje interactivo, facilita elementos claves de las diferentes materias y da a conocer el lenguaje técnico adecuado en cada tópico. La presente metodología estará orientada a trabajar con los propios saberes de los alumnos, de tal forma de ampliarlos, renovarlos, administrándolos hacia un objetivo común o al cumplimiento de metas previamente establecidas, desarrollando la creatividad y el desarrollo de nuevos conocimientos. Con lo cual el docente pasa a ocupar un rol de facilitador del aprendizaje en vez de ser un transmisor de información, de tal forma que los alumnos tengan o posean un rol activo dentro de sus procesos de enseñanza-aprendizaje. ¿qué aprenderán?: el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción con las exposiciones, videos, casos prácticos presentados por el facilitador y el estudio del material de las 2
Se medirá el nivel de dominio de los mismos por parte de los participantes, permitiéndoles constatar las capacidades que han adquirido. Esto se realizará mediante los siguientes ítems: lista de cotejo: contendrá los conocimientos (definiciones), procedimientos (¿cómo se aplican las técnicas de venta?) Y actitudes que se espera que el alumno haya logrado para el aprendizaje número 1. Se registrará la ausencia o presencia de la conducta esperada por parte del participante, considerando el logro o no logro de la misma. El relator es quien irá chequeando, mediante la observación de los participantes ante un caso simulado, la presencia o no del indicador. Rúbrica: describirá de forma jerarquizada los indicadores de observación del aprendizaje esperado número 2 , para los niveles de ejecución definidos previamente según su dificultad, y la puntuación obtenida por el alumno en cada uno de ellos. Una sumatoria final de los mismos permitirá saber si se logra o no el desempeño esperado como máxi
Oscar Francisco Soto Soto
Miguel Augusto González Stuardo
Ingeniero
Luciano Rodrigo Muñoz León
Gustavo Davila Gómez
Ingeniero Comercial
Yhonny Eloy Castillo Vargas
Capacitador
Flavio Virgilio Infanti Leiva
Técnico Mecanico
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$122.667
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO