Técnicas De Venta Y Marketing Para Microempresas

Trabajadores y trabajadoras que se desempeñen en labores de venta en la microempresa

• Aplicar técnicas de venta para la microempresa Identificar elementos de la microempresa Aplicar herramientas de marketing en redes sociales para la microempresa

• Los Y Las Participantes De Este Curso Deberán Manejar Elementos De Lectoescritura y conocimientos previos en funciones de gestión de la microempresa

Curso práctico que prioriza el rol activo de los participantes en el proceso de aprendizaje. M1: Se utiliza una técnica expositiva introductoria, para contextualizar la importancia del diseño de la microempresa en su futuro crecimiento, creando de manera individual un Modelo Canva para casos reales o simulados. Luego de la creación con la retroalimentación del facilitador, cada modelo elegido se expondrá a una ronda de preguntas para la mejora de éste. Al terminar esta actividad se realizará un plan de acción para cada microempresa, también de manera individual retroalimentado por el facilitador. M2: Se utiliza una técnica expositiva sobre las más efectivas estrategias de venta, con apoyo de Presentaciones Audiovisuales y exposición de casos obtenidos de internet, disponibles como material didáctico. La práctica del embudo de conversación se realizará con la técnica de juego de roles, en grupos de a 3 con 1 observador de manera rotativa. En paralelo, el facilitador retroalimentará a

El Curso Tendrá 2 evaluaciones formativas Al finalizar el Módulo 2, se aplicará una Pauta de Observación individual evaluando la aplicación de técnica de venta en un caso simulado, con rúbrica de 1 a 5, sobre acciones observadas en el participante. El facilitador entregará retroalimentación a cada participante para la mejora permanente. Se evaluará en escala de 1 a 7. Al finalizar el Módulo 3, se aplicará una Pauta de Observación individual evaluando la aplicación de técnica de marketing en un Instagram creado para la microempresa, con rúbrica de 1 a 5, sobre acciones observadas en el participante. El facilitador entregará retroalimentación a cada participante para la mejora permanente. Se evaluará en escala de 1 a 7. La actividad de capacitación tendrá una evaluación final, con promedio del resultado de las 2 pautas de observación con Un Rango De 1 A 7; Con Aprobación Mínima De 4.0