Técnicas Efectivas De Trabajo En Equipo

Este Curso Está Dirigido A Jefaturas De Distintas Areas Con Personal A Cargo todos en la misma escala jerarquica.

• 2.- Identificar Los Estilos De Supervisión Y Liderazgo Requeridos En La Dirección De Equipos De Trabajo 1.- Reconocer Los Fundamentos De La Comunicación En Los Equipos De Trabajo Según Estudios Y Fundamentos Administrativos 3.- Emplear Estrategias De Motivación Laboral Considerando Buenas Prácticas Y Protocolos Laborales. 4.- Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo Respetando Los Liderazgos Establecidos

• Los Participantes Del Curso Deberán Cumplir Con Los Siguientes Requisitos De Ingreso: Conocimientos Básicos En Gestión De Equipos

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Trabajo En Equipo Que Se Entregará En Formato impreso en manual y respaldo en Digital Pdf. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo Intencionando La Autodisciplina. Recursos: Manual, Guía Del Estudiante, Evaluaciones Por Modulo Y Glosario De Término. Los Modulos Estarán Ordenados De Menor A Mayor Complejidad: M1. Fundamentos De La Comunicación En Los Equipos De Trabajo; Se Realiza Preguntas Y Casos. M2 Técnicas De Comunicación; Se Realiza Resolución De Casos Y Preguntas. M3 Técnicas De Motivación De Equipos De Trabajo; Se Realiza Preguntas, Casos Y Problemas De La Temática. M4 Técnicas De Trabajo Colaborativo Transversal Basado En El Rompimiento De Silos Laboral; Se Realiza Resol. De Casos Y Preguntas. Apoyo O Tutoría: Existirán Dos Tipos De Apoyo A Alumno; Un Apoyo De Soporte Y Contingencias En Caso De Que El Alumno Tenga Problemas Con El Material Entregado Y Para Responde

El Plan De Evaluación Será El Siguiente: Cada Aprendizaje Esperado, Posee Criterios De Evaluación Los Cuales Se Medirán A Través De Un Instrumento De Evaluación Que Integre Distintos Tipos De Preguntas, Siendo La Principal, La Resolución De Un Problema En Relación A Las Técnicas De Elaboracion, Cada Uno Con Escala De Aprobación Indicada Al Finalizar Esta Descripción. Criterios De Evaluación: 1.- Reconoce Los Fundamentos De La Comunicación 2.- Identifica Los Estilos De Supervisión Y Liderazgo. 3.- Emplea Estrategias De Motivación Laboral. 4.- Aplica Estrategias De Trabajo En Equipo. El Instrumento A Utilizar En El Test Inicial Serán Las Respuestas Breves, Donde El Alumno Deberá Responder De Manera Acotada Las Preguntas Expuestas, Las Que Van En Concordancia Con El Objetivo Del Curso De Capacitación. El Instrumento A Utilizar En El Test Final Será: Preguntas Abiertas Midiendo Cada Uno De Los Aprendizajes Esperados, Análisis De Caso: Donde El Alumno Deberá Considerar El Caso Planteado Y R