Técnicas Liderazgo De Coaching

Ejecutivos de áreas de atención al cliente, área de ventas.

• Identificar los modelos actuales del liderazgo
• Aplicar las técnicas de auto liderazgo en los equipos de trabajo

• Conocimientos básicos en atención a clientes

El Curso Se Desarrollará Con Una Metodología Basada En Los Postulados Del Constructivismo Y El Aprender-Haciendo, La Que Considera La Experiencia De Cada Uno De Los Participantes Como Un Factor Relevante, Sus Necesidades Concretas De Desarrollo Dada La Función Que Cumplen, A Partir Del Cual Se Busca Generar Nuevos Conocimientos Y Cambios En Las Conductas, Que Sean Vinculantes Con Los Desempeños En El Puesto De Trabajo Y Las Actividades Diarias. Para La Actividad Teóricas, Los Facilitadores Con Los Participantes Realizarán Actividades De Analisis de las técnicas de liderazgo (coaching), Previo A Recibir Las Instrucciones Y Técnicas Prácticas, El Instructor Realizar Una Clase Técnica Practica Relacionada Con: 1.- Las características y funciones del liderazgo. Cuando y como aplicar coaching en los equipos de trabajo. 2.-Los Participantes En Forma Grupal (5 participantes), ejecutaran actividades lúdicas grupales de desarrollo de utilización coaching en un día de trabajo, Reconocimiento d

Los participantes serán evaluados con una rúbrica, en forma grupal, bajo los siguientes criterios: Aplica los modelos de liderazgo en los equipos de trabajo. Aplica las técnicas de auto liderazgo en los equipos de trabajo. La nota mínima de evaluación será de 4.0 en escala de 1. A 7.0 y una asistencia de un 75%.