Técnicas Logistica Y Abastecimiento

- Encargados/as de Logística o Bodega Ocupación/Cargo: Encargados de logística, encargados de bodega, coordinadores de abastecimiento. Funciones laborales: Ejecutar y controlar procesos de recepción, almacenamiento y distribución de insumos y productos. Coordinar pedidos, movimientos de stock y reposiciones. Registrar y actualizar inventarios en sistemas informáticos. Verificar cumplimiento de estándares de almacenamiento y despacho. Relación con la competencia: Este perfil necesita mejorar la aplicación de técnicas de abastecimiento y logística para cumplir con tiempos, mantener trazabilidad, reducir errores y responder a los requerimientos operacionales de forma eficiente. - Jefes/as de Logística o Bodega Ocupación/Cargo: Jefes de área de logística, supervisores de abastecimiento o jefaturas de bodega. Funciones laborales: Planificar y supervisar procesos logísticos de la cadena de suministro. Controlar indicadores de gestión logística (rotación, nivel de servicio, cobertur

• Reconocer la importancia del proceso de planificación de la cadena logística de acuerdo a los lineamientos estratégicos de la empresa
• Distinguir las principales estrategias de almacenamiento de acuerdo a modelos establecidos
• Aplicar estrategias de servicio al cliente de acuerdo a lineamientos estratégicos de la empresa
• Utilizar procedimientos de distribución y transporte de acuerdo a protocolos establecidos
• Emplear procedimientos de control de inventarios de acuerdo a lineamientos de prevención de pérdidas
• Identificar las características de la gestión logística integral de acuerdo los procesos involucrados

• Conocimiento Básico En Control De Existencia O Inventario

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar ((M1.Logística Y Sus Generalidades; M2.Decisiones Estratégicas; M3.Proceso De Almacenamiento; M4.Proceso De Control De Inventarios Y Transformación; M5.Distribución Y Transporte; M6.Servicio Al Cliente En La Cadena Logística). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resol

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Contarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Análisis De Casos, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: M1: Reconoce El Concepto De Logística, Sus Objetivos Y Los Procesos Que Involucra. Distingue Las Características De La Gestión Logística Integral. Comprende La Gestión Logística Como Fuente De Ventajas Competitivas. Identifica Algunas Tendencias En La Gestión De Cadenas Logísticas. M2: Distingue El Proceso De Planificación De La Cadena Logística. Reconoce Las Estrategias De Abastecimiento Y Los Facilitadores De Este Proceso. Señala La Importancia Del Proceso De Compras Y Los Distintos Tipos De C