Técnicas Para El Cálculo De Las Remuneraciones E Indemnizaciones, A Partir De Normativas Laborales Actualizadas.

Encargados De Remuneraciones De La Empresa.

• Aplicar Normativa Legal, Que Regula La Determinación Del Impuesto Único De Las Remuneraciones
• Identificar Principios Legales Que Regulan Las Remuneraciones, considerando su Importancia En La Determinación De Las Remuneraciones Reconocer Normativa Legal Sobre Jornada De Trabajo Y Descanso, de acuerdo con su Determinación Y Pago De Las Remuneraciones
• Comprender Normas Legales Y Jurisprudencia Actual, En La Determinación Y Cálculo De Las Remuneraciones
• Aplicar cálculo de Pago De Indemnizaciones, Con El Fin De Resguardar La Normativa Legal Y Jurisprudencia Actual

• Habilidad Para El Manejo Nivel Usuario Pc, De Herramientas De Productividad (Word, Excel) E Internet
• Importante Es Tener Acceso A Un Pc O Notebook Con Un Mínimo De Memoria De 1 Mb, Velocidad Del Equipo 1.5 Ghz Y Banda Ancha 1 Mega
• Se Requiere De Inducción Tecnológica Al Participante, Que Lo Preparará En El Uso De La Plataforma Y Metodología Del Curso
• Habilidades Matemáticas Básicas (Sumar, Restar, Multiplicación Y Dividir)
• Conocimientos Básicos De Administración De Las Remuneraciones Y De Contabilidad Básica

1). Este Curso E-learning Asincrónico Se Desarrolla En Un Entorno Interactivo Que Se Compone De Lecciones Didácticas Basadas En El Uso De Infografías, Animaciones, Videos Explicativos Y Simuladores De Excel (Actividades Sumativas). En Una Primera Instancia, Los Alumnos Deberán Identificar Los Principios Legales, Que Regulan Las Remuneraciones y normativa sobre jornadas (Esta Unidad Contempla Interacción Dentro De La Cápsula Y Simuladores). Seguido de esto, Los Alumnos Deberán Comprender normas en el cálculo de remuneraciones e impuesto único de las remuneraciones (Esta Unidad Contempla Interacción Dentro De La Cápsula Y Simuladores). Y Así Finalmente podrán aplicar técnicas para el cálculo de remuneraciones (Esta Unidad Contempla Interacción Dentro De La Cápsula Y Simuladores). 2). Avance Estructurado De Forma Creciente, Lo Que Permite Un Avance Secuencial, Ordenado E intuitivo Pensado Para Fortalecer El Desarrollo De Las Habilidades. 3). El Participante Puede Interactuar Con El respon

Actividades Evaluativas Para Medir Logro Del Aprendizaje: Foros (Evaluación Formativa): Todos Nuestros Foros Son Formativos Y Retroalimentados En Su Totalidad Por Nuestro Relator. Tareas En Formato Word: Todas Nuestras Tareas Son Evaluadas Sanativamente, Nuestro Relator Revisa Y Retroalimenta. Evaluación Automatizada Por Módulo: Cada Módulo Posee Una Evaluación Sumativa. Evaluación Final Automatizada: Prueba Final Del Programa. Criterios De Evaluación: M1: Redacta Modelo De Anexo De Contrato Y Su Modificación. Aplica El Principio De Continuidad. M2: Determina Cálculos De La Jornada Semanal Infracciones De Índole Laboral Y Determina Horas Extraordinarias Y Otros Procesos. M3: Determina Haberes Imponibles Y No Imponibles Y Totales Respectivos Y Descuentos Y Cotizaciones Por Ley. M4: Registra Cotizaciones, Artículos Y Dictámenes Que Se Asocian A Las Cotizaciones Pagadas Por Ley. Tarea5: Determina La Indemnización Por Feriado Legal, Proporcional, Indemnización Sustitutiva, Por Años De Serv