Técnicas Para El Cálculo De Remuneraciones E Indemnizaciones, Bajo Normativa Laboral Chilena

Dirigido a empleadores, encargados de recursos humanos, trabajadores, y profesionales del área legal o contable que necesiten aplicar correctamente la normativa laboral en el cálculo de remuneraciones e indemnizaciones. También orientado a funcionarios y fiscalizadores que supervisan el cumplimiento de estas obligaciones.

• Identificar Principios Legales Que Regulan Las Remuneraciones, considerando su Importancia En La Determinación De Las Remuneraciones Comprender Normas Legales Y Jurisprudencia Actual, En La Determinación Y Cálculo De Las Remuneraciones
• Reconocer Normativa Legal Sobre Jornada De Trabajo Y Descanso, de acuerdo con su Determinación Y Pago De Las Remuneraciones
• Aplicar cálculo de Pago De Indemnizaciones, Con El Fin De Resguardar La Normativa Legal Y Jurisprudencia Actual
• Identificar los Principios Legales, que regulan las Remuneraciones

• Dado que el curso se imparte en modalidad eLearning, los participantes deben poseer habilidades básicas para el uso de plataformas digitales de aprendizaje, navegación en internet y manejo de herramientas computacionales, especialmente hojas de cálculo
• Asimismo, se requiere disponibilidad de tiempo para la revisión de contenidos teóricos, desarrollo de ejercicios prácticos y participación en actividades colaborativas
• Esta capacitación está dirigida a personas que actualmente se desempeñan o aspiran a desempeñarse en funciones administrativas del área de recursos humanos, particularmente en el cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales, licencias médicas e indemnizaciones laborales, bajo la normativa legal chilena vigente
• En este sentido, se espera que los participantes tengan interés en profundizar en las normativas que regulan las relaciones laborales, y se recomienda contar con conocimientos generales sobre gestión laboral, contratación, finiquitos y derechos de los tra

l curso, de modalidad e-learning asincrónico, se desarrolla a través de la plataforma MOODLE y está estructurado en tres módulos temáticos y un módulo adicional con una evaluación final. La metodología combina enfoques teóricos y prácticos, permitiendo a los participantes comprender la normativa laboral vigente y aplicarla en situaciones reales, los Cuales se Desarrolla A Través de una Metodología Teórica y Práctica. Inicialmente Se Podrá Encontrar En La Bienvenida: E Contiene el programa de estudio, reglamento de evaluación, bibliografía complementaria y una prueba diagnóstica. Módulo 1: Normas Básicas Del Contrato Individual De Trabajo Y Su Importancia En La Determinación De Las Remuneraciones. Módulo 2: Normas Básicas Sobre Jornada De Trabajo, Descansos Del Personal Y Su Control. Módulo 3: las remuneraciones del personal. Módulo 4: Tributación Que Afecta A Las Remuneraciones De Los Trabajadores Y Ejecutivos De Las Empresas. Módulo 5: Determinación Y Cálculo De Las Indemnizaciones A

El curso busca que los participantes reconozcan la importancia de la normativa laboral en el cálculo de remuneraciones e indemnizaciones, comprendiendo su aplicación desde la teoría a la práctica. Se implementan procedimientos de evaluación para medir el nivel de aprendizaje de los participantes a través de: Evaluación diagnóstica inicial, destinada a identificar conocimientos previos y conductas de entrada relacionadas con conceptos fundamentales de remuneraciones e indemnizaciones. Procedimientos de prueba y análisis de casos prácticos, que permiten aplicar la normativa laboral vigente en situaciones reales de cálculo. Evaluaciones parciales en cada módulo, que consisten en pruebas con 10 preguntas de selección múltiple, orientadas a medir la comprensión progresiva de los contenidos. Lista de cotejo, utilizada para verificar el logro de objetivos específicos durante las actividades prácticas de aplicación del cálculo. Evaluación final, con una escala de 0 a 100%, que integrará los co