Técnicas Para El Desarrollo De Equipos De Trabajo Y Liderazgo

Gerentes, Directores, Jefes De Proyectos, jefes de área, jefes de departamento.

• Desarrollar Habilidades Y Técnicas Adecuadas De Comunicación Interpersonal Para La Conducción De Equipos De Trabajo
• Aplicar Herramientas Que Aporten A Las Competencias De Liderazgo Basado En coaching
• Identificar Las Competencias De Los Miembros Para El Fortalecimiento Del Equipo De Trabajo

• Conocimientos Básico En Coordinación De Actividades De Grupales Y Habilidades En Comunicación Persuasiva
• Habilidades De Lectoescritura

A.-Aspecto Teórico: El Relator Utilizará, Guías De Apoyo Escritas, A Través De Una Presentación En Power Point, La Cual Irá En Forma Paralela Proyectándose Mediante Un Data Show, Y Telón, Para Que Los Alumnos Puedan Ir Siguiendo Ésta, A Través De Su Manual Y Tomando Apuntes. También, Se Utilizará Pizarra, Para Temas Que Requieran CheckList, Diagramas Y Mayor Explicación. Algunos De Los Temas A Abarcar En Lo Teórico Serán: La Comunicación, Una Clave Para El Éxito, la importancia del liderazgo en los equipos de trabajo. B.- Aspecto Práctico: Este Método Será Activo-Participativo, Donde El 62.5% De Las Horas Del Curso Serán Dedicadas Al Desarrollo De Talleres Prácticos Grupales, Donde El Relator, Dividirá En Grupos De 5 Personas, Cada Uno. Donde Se Analizarán Las Diversas Técnicas Y Herramientas utilizadas para la efectividad de un liderazgo, y como afectan los equipos de trabajo en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. A Cada Grupo Se Le Hará Entrega De Un CheckList Con

A.- Criterios De Evaluación, Lo Que Se Quiere Medir En Cada Participante Es La Capacidad De Adquirir Herramientas Y Conocimiento Para Emplear Las Herramientas correctas en el liderazgo. Con El Fin De Que Éstos Puedan Realizar Una Adecuada Aplicación Para La Realización Y Confirmación De Técnicas Comunicacionales Adecuadas, fomentando de esta forma Las relaciones Interpersonales y fomentando el trabajo en equipo. B.- Técnicas E Instrumentos De Medición: La Medición Cuantitativa, Se Realizará A Través De Un Examen Escrito, Con 60% De Aprobación, Equivalente A 4.0.- Este Tipo De Evaluación, Se Realizará A Través De La Herramienta Rúbrica, Elaborando Una Escala Del 1.0 Al 7.0, Con El Fin De Evaluar No Solo El Tema Cuantitativo Si No También El Cualitativo. Estas Pruebas Serán En Forma Individual Y Tendrán Como Alcance Los Temas Tratados En El Curso. Además, El Relator Aplicará Calificaciones En Los Talleres Prácticos Que Se Realicen, Las Cuales Aportarán Un Porcentaje Del 40% A La Nota