Técnicas Para El Desarrollo De Una Cultura De Seguridad En El Trabajo

Encargados De Seguridad Laboral

• Aplicar Estrategias De Gestión Efectiva Del Tiempo Para Reducir Los Riesgos De Seguridad Labora Clasificar Las Competencias Interpersonales Para Producir Una Cultura De Seguridad En El Trabajo Aplicar Herramientas De Liderazgo Para Una Cultura De Seguridad En El Trabajo Exitosa Identificar Los Elementos De La Comunicación Que Promueven Una Cultura De Seguridad En El Trabajo

• Conocimiento Básico De Seguridad Laboral
• Comprensión Lectoescritura Y Inducción Metodológica

El Curso A-Distancia, el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 4 unidades el curso está diseñado para permitir que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material, lecturas, actividades de aprendizaje y reflexiones en todas las unidades. 1) Desarrollo del aprendizaje: el proceso de aprendizaje se realizará mediante la interacción y estudio del material del manual entregado al participante de forma física o digital como PDF en pendrive, CD o alojado en una ubicación en la nube del OTEC o también podrá ser enviado vía correo electrónico al mail del alumno, el cual el alumno administra por si mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. el participante observa e interactúa con los contenidos y ejercicios entregados, 2) los cuales deben desarrollar en el manual, a medida del desarrollo de las actividades de aprendizaje y cuestionamientos. las cuales pueden ser revisadas las veces

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso Técnicas Para El Desarrollo De Una Cultura De Seguridad En El Trabajo Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En Los Capítulos, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica 2. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final De Casos (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Estas Serán Revisados Con Pautas De Cotejo. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación 1.- Clasifica Las Competencias Interpersonales Para Producir Una Cultura De Seguridad En El Trabajo. 2.- Aplica Estrategias De Gestión Efectiva Del Tiempo Para Reducir Los Riesgos De Seguridad Laboral. 3.- Emplea Herramientas De Liderazgo Para Una Cultura De Seguridad En El Trabajo Exitosa, Aprueba Con Nota 4.0 Dentro De Una Escala De 1.0 A 7.0. El Resultado De Las Evaluaciones Será Informado Al Participante Y La Empresa, También Quedarán Registradas En La Base D