Técnicas Para El Desarrollo De Una Cultura De Seguridad En El Trabajo

Encargados De Seguridad Laboral.

• Aplicar Estrategias De Gestión Efectiva Del Tiempo de acuerdo a enfoque de seguridad laboral Identificar Los Elementos De La Comunicación Que Promueven Una Cultura De Seguridad En El Trabajo reconocer Las Competencias Interpersonales requeridas en una Cultura De Seguridad En El Trabajo Aplicar Herramientas De Liderazgo orientado a una cultura de seguridad laboral permanente

• Conocimiento Básico De Seguridad Laboral
• Medido con prueba de ingreso

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del módulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: manual, actividades aplicativas, evaluaciones por m

Criterios: Identifica Los Elementos De La Comunicación Que Promueven Una Cultura De Seguridad En El Trabajo. Reconoce Las Competencias Interpersonales requeridas en una Cultura De Seguridad En El Trabajo. Aplica Estrategias De Gestión Efectiva Del Tiempo de acuerdo a enfoque de seguridad laboral. Aplica Herramientas De Liderazgo orientado a una cultura de seguridad laboral permanente. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).