Técnicas Para El Fortalecimiento De Habilidades Psicosociales

Encargados de recursos humanos, generalistas y personal de selección de áreas de recursos humanos de la empresa

• Analizar factores conducentes a construir interacciones seguras en un ambiente de trabajo Identificar las diferentes estrategias basadas en el potencial de protección y aversión al riesgo para fortalecer la seguridad conductual en el trabajo Conocer los aspectos espirituales, terapéuticos, de salud física y mental en el enfoque integral de salud en el trabo Conocer los factores psicosociales presentes en las organizaciones. ¿ Aplicar herramientas alternativas de salud que abarque aspectos espirituales, terapéuticos, en salud física y mental en las organizaciones Identificar factores asociados a la seguridad y ambiente seguro en el trabajo

• Conocimientos básicos y nociones elementales y genéricas de riesgos psicosociales

La Metodología Que Se Utilizará Para Realizar El Curso, Es de 20Horas e-learning teórico practicas. Las Horas Teóricas Se Realizará Mediante Proyecciones De Ppt, Las Cuales Se Entregará Una Copia Al Alumno Por correo con un material para ejercitar En las clases teóricas se definirá la importancia procesos de selección de personas basado en el Modelo de Competencias para determinar la idoneidad de los postulantes a los cargos analizados por medio de la utilización de Técnicas de Entrevistas por Competencias. . Las Clases Prácticas Se Realizarán de de dos maneras, la primera Dentro de los horarios del proceso sincrónico e-learning , Con Ejercicios Que Haga Parecer Hechos Reales De Técnicas del enfoque psicosocial utilizando actividades con sentido en la cual el docente estará atento a ver el desempeño de cada equipo de trabajo y la segunda ejecutando quiz y test grupales para analizar los casos referentes a Identificar factores asociados a la seguridad y ambiente seguro en el

Para Realizar La Evaluación Final Se Tomará Un quiz online sincrónico Al Final De La Última Clase A Todos Los Alumnos Asistentes Al Curso, En El Cual Se Podrá Comprobar Si Los Alumnos Aprendieron Técnicas Para El Fortalecimiento de habilidades psicosociales en espacios de trabajo . La Prueba Constara En Un 30% De Preguntas Técnicas Y Un 70% Casos Prácticos, La Cual Pondrá A Prueba A Los Alumnos Sometiéndolos A Casos Reales. La Prueba Tendrá Un Total De 70 Puntos, Siendo Como Requisito Mínimo Obtener 40 Puntos De Aprobación Del Curso. Nota Mínima De La Prueba Es 1.0 Y La Nota Máxima Es 7.0. La Nota De Aprobación Es De Un 4.0. La Rúbrica Para Evaluar Los Casos Prácticos Sera Entregada A Los Alumnos Antes De La Realización De La Prueba, mediante correo electrónico para su preparación