Técnicas Para El Fortalecimiento De La Calidad De Vida

Encargado De Bienestar Laboral, Encargado De Relaciones Laborales, Encargado De Prevención Y Salud Ocupacional. Personal administrativo, operario de sala. Miembro comité paritario.

• Aplicar estrategias de conciliación trabajo-familia, de acuerdo a buenas prácticas
• Utilizar estrategias de autocuidado y prevención de riesgos, de acuerdo a protocolos establecidos
• Comprender el sistema previsional chileno y su relevancia en la protección social
• Emplear técnicas para el control del estrés, en situaciones laborales
• Utilizar acciones organizativas orientadas al equilibrio económico, de acuerdo a modelos organizativos. identificar la importancia de establecer hábitos saludables, en la rutina diaria

• Conocimientos Básicos En Autocuidado, Habilidad para leer y comprender material escrito relacionado con la salud y el bienestar

Este curso de capacitación en modalidad a distancia, utilizando un manual de autoinstrucción, tiene como objetivo principal capacitar a los participantes para: Emplear técnicas de mejoramiento de la calidad de vida, según los riesgos identificados. A continuación, se detalla la metodología del curso: Manual de Autoinstrucción: El curso se basa en un manual elaborado por el departamento de diseño instruccional del OTEC. Este manual está estructurado en 6 módulos que cubren técnicas y estrategias para el fortalecimiento de la calidad de vida; su implementación. Enfoque Aprendizaje Basado en Problemas: Los participantes resolverán problemas y ejercicios prácticos para aplicar los conceptos y procedimientos aprendidos, adoptando un enfoque de enseñanza práctica. Autoevaluación y Actividades Prácticas: Cada participante realizará una prueba diagnóstica inicial para identificar su nivel de conocimiento. Posteriormente, estudiará el contenido de cada módulo y aplicará lo aprendido mediante ac

Evaluaciones Parciales (6): Tipos de Ítems: Respuesta de alternativas y análisis de casos. Formato: Los participantes completarán estas evaluaciones directamente en el Manual de Estudio. Evaluación Final del Curso (1): Tipos de Ítems: Preguntas de respuesta alternativa. Administración: Esta evaluación será administrada por el tutor durante la clase presencial. Criterios de Evaluación: M1. Identifica la importancia de establecer hábitos saludables, en la rutina diaria. M2. Emplea técnicas para el control del estrés, en situaciones laborales. M3. Utiliza estrategias de autocuidado y prevención de riesgos, de acuerdo a protocolos establecidos. M4.Comprende el sistema previsional chileno y su relevancia en la protección social. M5. Utiliza acciones organizativas orientadas al equilibrio económico, de acuerdo a modelos organizativos. M6. Gestiona de manera eficiente el tiempo para conciliar la vida laboral y familiar. Normas de Evaluación: Evaluaciones Parciales: Ponderación: 40% de la nota