Técnicas Para El Liderazgo Y Trabajo En Equipo Efectivo

Jefaturas y supervisores de equipos de trabajos

• Identificar técnicas de manejo de conflictos y toma de decisiones en los equipos de trabajo Comprender la importancia del liderazgo efectivo en equipos de trabajo dentro de una organización
• Aplicar técnicas de prácticas saludables en equipos de trabajo de su organización

• Conocimiento en liderazgo y trabajo en equipo Compromiso con el desarrollo profesional y de la organización Motivación para colaborar

Metodología Parte Teórica: El facilitador realizará clases expositivas e interactivas a través del uso de Power Point. El facilitador expondrá los fundamentos teóricos y diversos datos relacionados con la unidad temática. Mediante preguntas motiva, sondea conocimientos, y verifica el grado de comprensión. Metodología Práctica; se realizará a través de ejercicios de aplicación y trabajos grupales elaborados por el facilitador. El curso de dividirá en 4 grupos de 5 participantes cada uno. Los talleres de aplicación incluirán distintas actividades prácticas como juego de roles y estudio de caso atingentes a la temática abordada en el módulo respectivo. El facilitador supervisará todas las actividades y aplicará una rúbrica de evaluación que medirá los conocimientos adquiridos por los participantes.

Se evaluará el dominio de al menos 75% de los contenidos, mediante el desarrollo de una prueba escrita y práctica. Se evaluarán los siguientes criterios: 1. Comprende la importancia del liderazgo efectivo en los equipos de trabajo de una organización. 2. Identifica técnicas en manejo de conflictos y toma de decisiones efectivas. 3. Aplica técnicas de prácticas saludables dentro de la organización. Instrumento de Evaluación: Prueba escrita con preguntas seleccionadas por el facilitador en relación a los contenidos teóricos abordados. Porcentaje mínimo de aprobación del 40% en una escala del 1 al 100% Prueba práctica grupal mediante la realización de 2 talleres prácticos: Taller 1: Habilidades para liderar equipos de trabajo en los tiempos actuales. Taller 2: ¿Cómo desarrollar una Organización Saludable? Porcentaje mínimo de aprobación del 60% en una escala del 1 al 100%