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🔄 Mixta Administración

Tecnicas Para El Trabajo Colaborativo

Sociedad De Capacitación In Limine Limitada (3C Consultores) · Código SENCE 1238042519

8

horas

$56.000

por persona

1

veces impartido

12/12/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Al Termino Del Curso El Participante estará en condiciones de aplicar Técnicas Básica De Trabajo Colaborativo en equipo basado en el modelo GTD de trabajo.

¿A quién está dirigido?

Ejecutivos De Atención A Cliente, Administrativos De Rrhh, Finanzas, Contabilidad, Control De Gestión.

Aprendizajes esperados

  • Identificar Los Conceptos Básicos De Trabajo Colaborativo Aplicándolos Eficazmente A Su Trabajo
  • Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva Con Su Equipo De Trabajo De Forma Efectiva Y Asertiva según modelo GTD de trabajo
  • Identificar Las Diferentes Etapas De El Trabajo Colaborativo De Forma Eficiente, Aplicándola A Sus Interacciones Laborales

Requisitos y conocimientos previos

  • Comprensión lectoescritura

Metodología

El Entrenamiento Desarrolla Competencias Cognitivas, A Través Del Aprendizaje Formal, En El Que El Relator Entrega Lineamientos Teóricos, Que A Su Vez Va Reforzando Con Guías De Trabajo colaborativo, Estudios De Caso En Donde Debe Identificar Los Conceptos Básicos De Trabajo Colaborativo Aplicándolos Eficazmente A Su Trabajo. Identificar Las Diferentes Etapas De El Trabajo Colaborativo De Forma Eficiente, Aplicándola A Sus Interacciones Laborales. Finalmente Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva Con Su Equipo De Trabajo De Forma Efectiva Y Asertiva según modelo GTD de trabajo. Además Utiliza La Bitácora De Aprendizaje, Video De Modelamiento De Conductas Como Por Ejemplo Responsabilidades De Roles En La Técnicas Para el trabajo colaborativo. Utilización De Apoyos Gráficos De Muro Y De Mesa. Por Otra Parte, El Entrenamiento Desarrolla Competencias Prácticas, En Que El Relator Desarrolla Técnicas trabajo colaborativo de manera eficiente A Través De Un Aprendizaje Informal Utilizand

Requisitos técnicos y evaluación

Requisitos Técnicos Al Finalizar El Módulo, Se Aplicarán Dos Prueba Final Que Contemplará La Evaluación De Todos Los Objetivos Específicos. La Modalidad De Las Pruebas Serán: 1.-Prueba De Desarrollo Con Una Ponderación De Un 40% 2.- Prueba Práctica Con Una Ponderación De Un 60%. La Prueba Practica Es De Aplicar Técnicas De Trabajo Coalborativo, El Instrumento De Medición Que Utilizara El Facilitador Es Una Rubrica, Esta Contemplará La Evaluación De Todos Los Objetivos Específicos. Las Nota Máxima Del Curso Será Un 7.0 Y La Nota Mínima Un 1.0. Para La Aprobación Del Curso, Los Alumnos Deben Obtener Una Calificación Igual O Superior A Un 4.0.

Equipo docente

C

Carlos Andrés Cox Riesco

Contenidos Y Diseño Instruccional: Ingeniero Comercial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$56.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.