Técnicas Para El Trabajo En Equipo

Supervisores de equipos de trabajo

• Identificar las competencias básicas asociadas al trabajo en equipo en contextos laborales, según Perspectiva de Competencias
• Reconocer estrategias de trabajo en equipo en contextos laborales, según Perspectiva de Competencias
• Aplicar técnicas grupales que favorezcan el trabajo en equipo al interior de las organizaciones, según Perspectiva de Competencias

• Conocimientos básicos de Liderazgo

Se realizarán clases de carácter teórico práctico, en las que el facilitador se apoyará en presentaciones power point y recursos audiovisuales. En los diferentes módulos se intencionará y participación de los estudiantes a través de preguntas abiertas, que permitan obtener información de conocimientos previos y también del grado de comprensión durante la clase. En la fase práctica se formarán grupos de 5 personas, en los que se deberán analizar casos y proponer oportunidades de mejora. La utilización de dinámicas grupales y role playing permitirá aplicar las técnicas de trabajo en equipo, todo esto supervisado por el facilitador.

La evaluación teórica, consiste en responder una prueba la cual considera preguntas de desarrollo, y el análisis de un caso referido a la identificación de técnicas de trabajo en equipo. La evaluación práctica, consiste en el desarrollo de una actividad práctica grupal, en modalidad de Role Playing en donde se evaluará el desempeño de los participantes en la aplicación de técnicas de trabajo en equipo. A cada evaluación se les otorga una ponderación del 50% teórica y 50% práctico, las cuales, deben cumplir con el requisito mínimo de un 70%, para cada una y con ello la aprobación del curso. Se utilizará pauta de cotejo y rúbrica como instrumentos de evaluación. La escala de notas es de 1 a 7 siendo la nota de aprobación un 4,0. Criterios de evaluación: 1. Identifica competencias básicas asociadas al trabajo en equipo. 2. Reconoce estrategias de trabajo en equipo en contextos laborales. 3. Aplica técnicas grupales de trabajo en equipo al interior de las organizaciones.