Técnicas Para El Trabajo En Equipo

Jefes de recursos humanos, jefes comerciales, jefes de producción, jefes de venta, jefes de planificación y control de gestión.

• Aplicar un Trabajo en Equipo Sólido y Eficaz para un Exitoso Clima Organizacional Aplicar una Comunicación Eficaz y Constructiva para Fortalecer el Trabajo en Equipo

• Conocimientos Y Experiencia En Liderazgo Y Supervisión De Equipos De Personas

Curso teórico-práctico con exposiciones, resolución de problemas, simulaciones y role-playing. Se utilizan listas de chequeo y pautas de evaluación con retroalimentación individual para medir el aprendizaje en dinámicas grupales e individuales. ¿Qué hará? El curso combinará exposiciones teóricas con apoyo de manuales, presentaciones y videos. Además, incluirá resolución de problemas, talleres prácticos, simulaciones y role-playing basados en situaciones laborales reales, fomentando el aprendizaje individual y grupal. ¿Cómo lo hará? El facilitador presentará los fundamentos teóricos mediante exposiciones apoyadas con el manual, presentación y videos. Luego, los participantes aplicarán los conocimientos adquiridos a través de resolución de problemas, talleres y simulaciones basadas en situaciones laborales reales, trabajando de manera individual y grupal con listas de chequeo y pautas de evaluación.

Criterios de Evaluación: Se evaluará la capacidad del participante para identificar los fundamentos y comportamientos del trabajo en equipo en el ámbito laboral. Asimismo, deberá reconocer estrategias de comunicación efectiva y aplicar técnicas de trabajo colaborativo según el tipo de equipo, tareas y compromisos establecidos. Instrumentos de Evaluación: Se aplicará una evaluación diagnóstica mediante un cuestionario con pauta de evaluación. El desempeño práctico será medido a través de una pauta de observación completada por el relator durante los ejercicios en cada módulo. Además, se utilizarán cuestionarios y análisis de casos para evaluar conocimientos teóricos. Normas de Evaluación: Se utilizará una escala de 1,0 a 7,0, siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.