Técnicas Para El Trabajo En Equipo Y Mejorar El Clima Organizacional
Gestion Y Competencias Spa · Código SENCE 1238031708
24
horas
$96.000
por persona
1
veces impartido
22/03/2026
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar Herramientas De Liderazgo Efectivo En La Conducción De Equipos De Trabajo.
¿A quién está dirigido?
Dirigido A Supervisores Y Jefes De Turnos De Guardias De Seguridad, Que Se Desempeñan En Mall De Retail
Aprendizajes esperados
- Reconocer Las Propias Competencias Individuales E Interpersonales Aplicar técnicas de Comunicación En La Productividad De Los Equipos De Trabajo
- Identificar Elementos De Autogestión Y Liderazgo
Requisitos y conocimientos previos
- Contar Con Conocimientos En Comunicación Efectiva En Equipo De Trabajo Y Contar Con Equipo Con Conexión A Internet, Parlantes, Micrófono Incorporado Y Cámara
- Manejo A Nivel Básico Usuario De Computador Manejo De Las Cuatro Operaciones Básicas En Matemática,
Metodología
Se Aplicará Una Metodología Activo - Participativa En La Que Se Realizará Exposiciones Teóricas Y Prácticas Que Estarán Directamente Relacionadas Con Actividades De Resolución De Conflictos, Promoviendo El Aprendizaje Autónomo Con El Fin De Desarrollar Habilidades De Comunicación Efectivas, Fomentando Habilidades Analíticas De Pensamiento Lógico Y Creativo. Los Alumnos Trabajarán De Manera Grupal E Individual Con Diferentes Técnicas De Acuerdo A Los Contenidos De Cada Módulo Y Actividad Para Aprender Sobre Relaciones Y Comunicación Con Personas. La Metodología Base Utilizada Es De Tipo Taller E Incluirá: - Ejercicios Grupales E Individuales Utilizando Fichas De Trabajo Y Apuntes (Uso De Cuaderno Físico O Digital) Durante Las Horas De Clases, Las Que Serán Guiadas Por El Relator. Para Demostrar Los Fundamentos Generales De Las Metodologías En Estudio. - Actividades Grupales E Individuales Utilizando Pautas De Trabajo Para Evaluar El Desempeño De Los Participantes En La Creación De Casos
Requisitos técnicos y evaluación
Los Participantes Aprobarán El Curso Con Nota Mínima 4,0 En Escala De 1,0 A 7,0. Tendrán Las Siguientes Evaluaciones Y Ponderaciones: -1 Un Trabajo Individual Que Consiste En Identificar Los Estilos De Liderazgo. Además Aplicar Decisiones Eficaces Frente A Una Situación Laboral En Equipos De Trabajo, Esta Actividad Será Evaluada Con Una Pauta De Cotejo Y Su Ponderación Corresponde Al 40% De La Nota Final. -1 Trabajo Práctico Grupal Que Considera La Materia De: Liderazgo Y Trabajo En Equipo, Comunicación Y Manejo De Conflicto, Todo Este Contenido Aplicado A Una Situación Laboral Previamente Definida. Esta Actividad Será Evaluada Con Una Pauta De Cotejo Y Su Ponderación Corresponde Al 60% De La Nota Final.
Equipo docente
Jenny Greace Pizarro Ruz
Psicóloga
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$96.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.