Técnicas Para Fortalecimiento Del Trabajo En Equipo

jefaturas, mandos medios, Supervisores de producción, jefes de patio, jefes de turnos, operarios de plantas de procesos y centros de cultivos

• IDENTIFICAR LOS PILARES PARA FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO DE ACUERDO AL CONTEXTO SITUACIONAL UTILIZAR TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN PARA EQUIPOS EFICIENTES RESPENTANDO HABILIDADES DE EXPRESIÓN CORPORAL
• APLICAR TÉCNICAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES LABORALES RESPETANDO LAS REGLAS DE COMUNICACIÓN

• Conocimiento Básico De Los Componentes De La Comunicación. saber lee y escribir

EL CURSO SE DESARROLLARÁ EN SU PARTE TEÓRICA A TRAVÉS DE LA EXPOSICIÓN DEL RELATOR, CON APOYO DE MATERIAL AUDIOVISUAL POWER POINT Y VIDEOS, TODO ESTO CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA ENTRE EL RELATOR Y LOS ALUMNOS MEDIANTE PREGUNTAS Y CONSULTAS. LAS HORAS PRACTICAS SE DESARROLLARAN A TRAVÉS DE TRABAJOS GRUPALES, EN GRUPOS DE 4 A 5 PERSONAS,EL RELATOR ENTREGARÁ CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR SIMULACIONES EN EL ÁMBITO DE LAS TÉCNICAS PARA FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO, EN LAS CUALES SE CONTEMPLAN JUEGO DE ROLES Y EJEMPLIFICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE COMUNICACIÓN PARA EN DISTINTOS CONTEXTOS SITUACIONALES DE TRABAJO EN EQUIPO, SUGIRIENDO ADEMÁS, PLANES DE MEJORAS AL TERMINO DE CADA CASO EXPUESTO. LUEGO DEBERÁN EXPONER SUS RESULTADOS AL RESTO DEL CURSO PARA DEBATE Y PLENARIO DE TODOS LOS ALUMNOS. EN SEGUNDO LUGAR, EN GRUPO REALIZARÁN DINÁMICAS, DONDE DEBERÁN REALIZAR DIFERENTES ACCIONES QUE SE LLEVAN A CABO EN LAS ÁREAS Y APLICAR LAS TÉCNICAS APRENDIDAS EN FORMA INTEGRAL, PARA F

SE EVALUARÁN LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS RESPECTO A LAS TÉCNICAS PARA FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO, CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1.- IDENTIFICA LOS PILARES PARA FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO DE ACUERDO AL CONTEXTO SITUACIONAL. 2.- UTILIZA TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN PARA EQUIPOS EFICIENTES RESPENTANDO HABILIDADES DE EXPRESIÓN CORPORAL. 3.- APLICA TÉCNICAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES LABORALES RESPETANDO LAS REGLAS DE COMUNICACIÓN. ESTO EN UN 20% EN MATERIA DE CONOCIMIENTO ATRAVÉS DE UNA PRUEBA ESCRITA Y EN UN 80% EN LOS EJERCICIOS PRÁCTICOS DE JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN, EL RELATOREVALUARA ESTO A TRAVÉS DE UNA PAUTA DE COTEJO, SE APRUEBACON NOTA MÍNIMA 4.0, DENTRO DE UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0