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Tecnicas Para Fortalecimiento Del Trabajo En Equipo

Game Of Training Spa (Gototec) · Código SENCE 1238037333

8

horas

$90.000

por persona

1

veces impartido

26/07/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Al finalizar el curso el alumno estará en condiciones de aplicar tecnicas para fortalecimiento del trabajo en equipo en la empresa

¿A quién está dirigido?

Jefes de mantencion, jefes de obra y jefes de administración

Aprendizajes esperados

  • Aplicar tecnicas para la integracion de equipos de trabajo, de acuerdo a los objetivos de la organización Reconocer los factores de fortalecimiento del trabajo en equipo en la empresa, según estudios y fundamentos administrativos Aplicar tecnicas de comunicacion para el trabajo en equipo colaborativo, respetando los liderazgos

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básico En Coordinación De Actividades De Grupales Y Habilidades En Comunicación Persuasiva

Metodología

Este Curso se dictada en modalidad presencial correspondiente a 16 horas de clases esta¿ orientada al desarrollo de conocimientos pra¿cticos. En concordancia con un modelo formativo basado en competencias, el presente curso se desarrollara¿ desde el enfoque del aprendizaje activo. En este sentido, los participantes sera¿n los protagonistas principales del proceso de ensen¿anza ¿ aprendizaje. Para propiciar el aprendizaje de la dimensión conceptual, se aplicará el principio de Implicación/Motivación. El docente comparte su experiencia y/o la de otros profesionales del área, donde se indican las Técnicas De trabajo en equipo enfocado en el liderazgo de equipos. Así también, por medio de preguntas abiertas y dirigidas, contextualiza los contenidos a la realidad de los estudiantes. Finalmente, aplica la metodología expositiva y demostrativa para entregar los conceptos a desarrollar, apoyado en PPT¿s y medios audiovisuales, respondiendo preguntas y dudas de los participantes Los recursos

Requisitos técnicos y evaluación

El plan de evaluación será el siguiente: cada aprendizaje esperado, posee criterios de evaluación los cuales se medirán a través de un instrumento de evaluación que integre distintos tipos de preguntas, siendo la principal, la resolución de un problema en relación a las técnicas de liderazgo y trabajo en equipo, cada uno con escala de aprobación indicada al finalizar esta descripción. Criterios de evaluación: 1.- Reconoce los factores de fortalecimiento del trabajo en equipo 2.- Aplica tecnicas de comunicacion para el trabajo en equipo colaborativo 3.- Aplica tecnicas para la integracion de equipos de trabajo INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN. Se evaluarán los conocimientos adquiridos respecto a las herramientas de aplicación de tecnicas de trabajo en equipo por medio de una prueba teorica sobre los contenidos tratados en clases, el cual constara de 14 preguntas de respuestas y de desarrollo abiertas breves y extensas con analisis de un caso practico, corregidas por rubricas, esta activ

Equipo docente

G

Gianfranco González Chávez

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

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50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$90.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.