Técnicas Para Gestionar Con Éxito Los Cambios En Las Organizaciones

Directivos

• Usar habilidades para impulsar el cambio de acuerdo a los protocolos de comunicación establecidos por la organización donde opera
• Aplicar técnicas para consolidar los cambios a partir de la visión, misión y valores que rigen a la organización donde opera
• Usar técnicas de implantación del cambio de acuerdo a las instrucciones de la organización donde opera
• Describir la Planificación del cambio considerando los objetivos planteados por la organización a que pertenece
• Distinguir los aspectos generales de gestión del cambio considerando propósitos específicos de la organización

• Se requiere manejo a nivel usuario de PC Y el participante debe poseer un computador con conexión a Internet, con memoria RAM superior a 2 GB
• Sistema operativo Windows versión 7 en adelante, Linux distribución Ubuntu o similar
• Debe contar con un navegador como: Internet Explorer, Mozilla o Chrome, un lector de documentos portables (PDF) tales como: Adobe Reader y con funcionalidades multimedia (reproducir sonidos, reproducir videos)

El Curso Técnicas para Gestionar con Éxito los Cambios en las Organizaciones Se Desarrolla En la Plataforma Virtual Cuyos Recursos Permiten La Interacción Entre Los Diversos Actores Y Elementos Del Proceso De Enseñanza- Aprendizaje. La Dinámica De Estudio Se Basa En Actividades Por Módulos Las Cuales Consisten En: La Lectura Y Análisis De Los Contenidos, Que En Cada Módulo Contienen Elementos De Desarrollo Gráfico Y Multimedia, Donde Deben Estudiar El Material Disponible, Revisar Lecturas Y Videos, Resolver Cuestionarios, y ejercicios dentro del mismo modulo relacionado con el tema que se está tratando Para Desarrollar Aprendizajes Que Permitan Relacionar Conocimientos Y Destrezas En Función De Lo Práctico Y Lo Conceptual. EL CURSO DE Técnicas para Gestionar con Éxito los Cambios en las Organizaciones CONTIENE 5 UNIDADES TEMÁTICAS INTERACTIVAS. Unidad 1: Aspectos generales del cambio. Unidad 2: Planificación del cambio. Unidad 3: Implantación del cambio. Unidad 4: Consolidación del cam

En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos, Resolución De Problemas Y Otros, Para Cada Pregunta Hay Un Mensaje De Retroalimentación Dónde Verifica Su Respuesta Y Se Profundiza En Ello, Elaboración De Informes O Tareas Que Se Evalúan. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una evaluación que abarque La Totalidad De Los Contenidos Vistos. Los Criterios De Evaluación del presente curso Son: AE1: Distinguir los aspectos generales de gestión del cambio considerando propósitos específicos de la organización. CE1: Utiliza estrategias adecuadas para implementar cambios en la organización. AE2: Describir la Planificación del cambio considerando los objetivos planteados por la organización a que pertenece. CE1: Aplica adecuadamente herramientas de Planificación. AE3: Usar técnicas de implantación del cambio de