Técnicas Para Identificar Los Indicadores Para La Detección De Situaciones De Conflictos, Maltratos, Acoso Y Abuso Sexual
Proyecto En Capacitacion Laboral Spa · Código SENCE 1238059854
160
horas
$700.000
por persona
10
veces impartido
04/03/2028
vigente hasta
4
comunas
Objetivo del curso
Aplicar técnicas para identificar los indicadores para la detección de situaciones de conflictos, maltratos, acoso y abuso sexual, considerando el marco normativo y legal vigente en Chile.
¿A quién está dirigido?
DOCENTES, ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR, INSPECTORES.
Aprendizajes esperados
- Aplicar indicadores y criterios para la elaboración de protocolo de actuación ante situaciones de conflicto, maltrato, acoso y abuso sexual dentro de las comunidades educativas Reconocer la importancia de la escuela y la comunidad educativa en torno a su rol promotor de bienestar socioemocional de las y los estudiantes y la realidad del contexto educacional en Chile
- Identificar situaciones de conflicto, maltrato, acoso y abuso sexual dentro de las escuelas, junto con la comprensión de funciones y responsabilidades de las instituciones Identificar principales aportes teóricos en relación con la convivencia escolar y el desarrollo socioemocional Aplicar conocimientos y habilidades sobre primeros auxilios para la actuación preventiva e inmediata ante una situación de conflicto y/o emergencia
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Basicos Del Uso De Una Computadora Y Navegacion En Internet Google Chrome (Versión 83.0.4103.116 (Build Oficial) (64 Bits))
- Conocimientos Básicos De Trabajo En Aulas
Metodología
El Curso Constara De Componentes Metodológicos A Distancia, (160 Horas) El Componente A Distancia Se Desarrollara Utilizando Como Recurso Didáctico Y Metodológico Un Manual De Auto Aprendizaje Donde Se Presentaran Los Aspectos Teóricos Del Curso, Los Que Incluyen Desarrollo De Ejercicios Prácticos Por Cada Módulo, Para Practicar Los Contenidos Entregados Y Validar El Aprendizaje, El Manual Se Entregará A Cada Alumno De Forma Física U Online De Manera Electrónica Por Correo Personal De Cada Uno De Ellos. Estas Actividades Contendrán Correcciones Y Análisis Que Entregan Retroalimentación Al Participante, Por Lo Cual Potencia El Proceso De Estudio Y Aprendizaje En Términos De Tiempo Y El Tutor A Cargo Podrá Mantener Una Comunicación Con El O Los Participantes Vía Correo, De Manera De Facilitarles El Aprendizaje Resolviendo Consultas. Desde La Entrega Del Material, Se Les Asignara Al O Los Participantes Un Plazo Máximo Para El Desarrollo Del Curso, 45 Días Corridos. En Donde Al Finaliza
Requisitos técnicos y evaluación
Instrumento de evaluación: Se aplicará una evaluación final donde el participante aplica técnicas para identificar los indicadores para la detección de situaciones de conflictos, maltratos, acoso y abuso sexual, considerando el marco normativo y legal vigente en Chile. A) Criterios De Evaluación. De acuerdo a cada módulo de trabajo. B) Técnicas E Instrumentos De Medición. La Actividad Sera Medida Con Una Pauta De Cotejo, adjunta en el enlace entregado para revisar el material del curso. C) Norma De Evaluación. El Porcentaje Para el Test Final sera en relacion a Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems y Tendrán Una Escala De 0% A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia.
Equipo docente
Mario Andrés Salinas Sepúlveda
Nancy Berta Aballay Figueroa
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$700.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
4 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO