Técnicas Para La Administración Y Optimización Del Tiempo

Jefe de área productiva, jefe de operaciones, administradores. En el perfil de cargo de los administradores se tiene como funciones: controlar el desarrollo de las operaciones de cada área, asegurando la satisfacción de los clientes, según los procedimientos de la empresa. Planificar actividades tendientes a cumplir las metas comerciales, operacionales, financieras y de rr.hh. Acordes con los objetivos de la compañía, dentro de esta última función parte de sus tareas es: revisar la ejecución de las acciones para alcanzar los objetivos trazados, según los procedimientos de la empresa. Promover el desarrollo y el bienestar del personal de las áreas. Promover acciones tendientes a contribuir al desarrollo de la comunidad, según procedimientos de la empresa. Y las competencias que debe poseer para su cargo (según perfil de cargo) son: orden y organización ser capaz de determinar eficazmente las metas y prioridades estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzar

• Identificar Estrategias De Administración Y Optimización Del Tiempo Laboral Siguiendo Matriz De Planificación Y Programación Aplicar Estrategias De Gestión Y Control Del Tiempo Laboral De Acuerdo A Principios De La Inteligencia Emocional Y Criterios ABC Utilizar Herramientas De Organización Del Tiempo Laboral De Acuerdo A Los Principios Establecidos Por La Ley De Pareto

• Contar con un computador con a lo menos un procesador intel, mínimo 2 gb de memoria ram, conexión a internet
• O teléfono inteligente con conexión a internet
• Contar con correo electrónico habilitado, navegador actualizado y adobe acrobat reader

El curso técnicas para la administración y optimización del tiempo se desarrolla en plataforma virtual cuyos recursos permiten la interacción entre los diversos actores y elementos del proceso de enseñanza- aprendizaje. El participante realiza un diagnóstico inicial para identificar el nivel de conocimiento previo. Los participantes ingresan a los contenidos, estudian por medio de ensayos de contenido con retroalimentación inmediata y suben los resultados de las actividades a la plataforma para ser revisada por el tutor. Para desarrollar los participantes deberán: estudiar material disponible, revisar lecturas y videos, resolver cuestionarios y tareas en plazos establecidos. Se entregará datos de ingreso, con un nombre de usuario y clave de acceso otorgada, deben revisar el módulo 0 (guía de participante), la dinámica de estudio se basa en actividades por módulos las cuales consisten en: 1. La lectura y análisis de los contenidos en cada módulo contienen elementos de desarrollo gráfico

El Participante Deberá¿ Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizara¿ Una Evaluación Final Al Te¿rmino Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos, Resolución De Problemas Y Otros, Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. Las Notas Son De 1 A 100, Y La Calificación Estará¿ Determinada Por Criterios De Desempeño, - Nivel Insuficiente: Notas Entre 1 Y 59. Nivel Suficiente: Notas Entre 60 Y 79. Nivel Competente: Nota Entre 80 Y 100. La Nota Mínima De Aprobación Es 60. La Calificación De Cada Mo¿dulo Corresponderá¿ Al Promedio De Notas Obtenidas En Él. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá¿ Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Los Criterios De Evaluación Son: Reconoce La Importancia De La Gestión Y Optimización Del Tiempo Laboral. Describe Los Conceptos Fundamentales As