Técnicas Para La Aplicación De Capacidades Sociolaborales E Inserción Laboral

Encargados de Recursos Humanos

• Describir las técnicas de gestión del tiempo y productividad considerando mejorar el rendimiento en el entorno laboral
• Reconocer las técnicas de presentación personal y profesional, según el desarrollo de carrera Identificar las capacidades sociolaborales en el entorno profesional, considerando fortalezas y habilidades comunicativas

• Poseer dominio de lectoescritura y capacidad cognitiva básica
• Nociones básicas de Apresto laboral

el curso a-distancia donde el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de los 3 módulos, el material está diseñado para que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material por medio de lecturas, casos, actividades de aprendizaje, en todas las unidades. 1) el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) por parte del organismo con el cual el alumno administra por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. el participante observa e interactúa con el material de capacitación de auto instrucción. en el módulo 1, aprenderán sobre Fundamentos de las Capacidades Sociolaborales. en el módulo 2, aprenderán Herramientas para la Inserción Laboral en el módulo 3, aprenderán sobre Desarrollo Profesional y Gestión de Carrera 2) las actividades deberán ser desarrolladas en el manual, a medida del desarrollo de las actividades de aprendizaje y cuestionami

a) criterios de evaluación: este curso a distancia o medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. Los criterios de evaluación son: 1.-Identifica las capacidades sociolaborales en el entorno profesional, considerando fortalezas y habilidades comunicativas 2.- Reconoce las técnicas de presentación personal y profesional, según el desarrollo de carrera 3.-Describe las técnicas de gestión del tiempo y productividad considerando mejorar el rendimiento en el entorno laboral. b) técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. test inicial: serán de selección múltiple, donde el alumno deberá responder de manera acotada las preguntas expuestas. test final: e