Técnicas Para La Aplicación De La Legislación Laboral En Entornos De Trabajo.

Encargados de recursos humanos, jefes de unidades de personal, encargados de remuneraciones, profesionales del área de recursos humanos

• Identificar en que situaciones se pone fin a un contrato laboral en la legislación chilena
• Identificar los diferentes tipos de contratos de trabajo establecidos en la legislación laboral chilena
• Reconocer cuales son los organismos fiscalizadores en la legislación laboral chilena Identificar las principales modificaciones en la legislación laboral chilena en los últimos años Identificar, formas de remuneración y permisos irrenunciables según la legislación laboral chilena
• Identificar las responsabilidades legales de las jefaturas en materia de derecho laboral en Chile

• Conocimientos básicos de la legislación laboral, manejo básico del computador. conocimientos básicos de uso de pc, tener acceso a un computador, para acceder al sitio web y materiales del curso, los requerimientos de equipamiento del participante son: Computador con acceso a internet, habilitado con sistema operativo Windows y Excel 2007 o superior, el software mínimo necesario del computador debe ser un explorador de internet (navegador Chrome, internet Explorer, Mozilla, etc.) con JavaScript habilitado, Microsoft office 5 o superior, lector de pdf acrobat reader o similar, y flash player 8.0 o superior las características recomendadas de equipamiento o hardware son: - un equipo con un procesador Pentium iii ó superior con 256 mb de memoria RAM ó con características similares ó superiores. -Se recomienda que el sistema operativo Windows sea como mínimo xp, o superior

La Metodología del curso ¿Técnicas para la aplicación de la legislación laboral en entornos de trabajo.¿, Modalidad e-learning con 96 hrs en total, sus clases Sincrónica se realizará, a través, de Zoom Pro y se cuenta con Plataforma Moodle para contenidos Asincrónicos, se descargara las clases realizadas (son grabadas y subidas para posterior descarga por cada participante), se basa en la exposición de los contenidos a través de recursos multimedia atractivos y significativos así como, para lograr la competencia que es: ¿Aplicar las técnicas relacionadas con el cumplimiento de la legislación laboral en entornos de trabajo, de acuerdo con las normativas de prevención y respeto en el ámbito laboral¿, el participante, participa de una clase sincrónica donde el facilitador (ra). Sesiones Sincrónicas vía Zoom: Presentaciones detalladas sobre la Ley, definiciones y procedimientos, impartidas por experto en derecho laboral. Debates y Discusiones: Espacios para el intercambio de experiencias

1. Aplicar las principales modificaciones en la legislación laboral chilena en los últimos años. ¿ Tipo de instrumento: Estudio de caso con alternativas. ¿ Descripción: Se presentará un caso práctico que refleje situaciones laborales actuales en Chile, donde los participantes deberán aplicar las modificaciones legislativas recientes para resolver el caso. Las alternativas serán evaluadas según su pertinencia y fundamentación. ¿ Estándar de medición: Porcentaje (80% mínimo de acierto). 2. Identificar las responsabilidades legales de las jefaturas en materia de derecho laboral en Chile. ¿ Tipo de instrumento: Rúbrica de análisis de responsabilidades. ¿ Descripción: Los participantes identificarán y explicarán las responsabilidades de las jefaturas frente a situaciones específicas. Se evaluará según la claridad, profundidad y pertinencia de los argumentos presentados. ¿ Estándar de medición: Concepto (Satisfactorio/Insatisfactorio). 3. Identificar, formas de remuneración y permiso