Técnicas Para La Colaboración Intergeneracional En El Ambiente De Trabajo

guardias de seguridad y/o auxiliar de limpieza

• Aplicar técnicas de para la participación de diferentes edades de acuerdo con el trabajo en equipo Aplicar técnicas de integración para fortalecimiento de relaciones laborales respetando componente de comunicación
• Reconocer los principios sociocultural de acuerdo con el contexto situacional
• Elaborar técnicas para manejo de situaciones laborales complejas de acuerdo con el contexto situacional
• Aplicar habilidades sociales clave para fortalecer la convivencia

• Para los trabajadores mayores tener 60 años o más de edad
• Para los trabajadores menores de 60 años trabajar directamente con un adulto mayor de 60 años
• Saber leer y escribir

: El curso se desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del relator, con apoyo de material audiovisual power point y videos, todo esto con la participación entre el relator y los alumnos mediante preguntas y consultas. las horas practicas se desarrollarán a través de trabajos grupales, en grupos de 5 a 6 personas, el relator entregara ciertas situaciones para generar simulaciones en las técnicas para la colaboración intergeneracional en el ambiente de trabajo, en las cuales se contemplan juego de roles, ejemplificación e identificación de las diferentes colaboraciones intergeneracional. también realizarán en grupo dinámicas consistentes en diferentes simulaciones donde tendrán que identificar los principios socioculturales y clasificar los conflictos intergeneracionales en el entorno laboral, además se realizarán dinámicas para las técnicas de integración para el fortalecimiento de relaciones utilizando habilidades de comunicación y participación en equipo de trabajo.

requisitos técnicos se evaluarán los conocimientos adquiridos respecto a las técnicas para la colaboración intergeneracional en el ambiente de trabajo, considerando los siguientes criterios de evaluación: 1.- reconoce el principio sociocultural de acuerdo con el contexto situacional. 2.- aplica técnicas de para la participación de diferentes edades de acuerdo con el trabajo en equipo. 3.- utiliza técnicas de integración para fortalecimiento de relaciones laborales respetando componente de comunicación. esto en un 20% en materia de conocimiento a través de una prueba escrita y en un 80% en los ejercicios prácticos de juego de roles, ejemplificación, el relator evaluara esto a través de un pauta de cotejo, se aprueba con nota mínima 4.0, dentro de una escala de 1.0 a 7.0