Técnicas Para La Formación De Equipos De Trabajo Eficaces

Jefes de área, Supervisores

• Aplicar técnicas de liderazgo colaborativo en la gestión de equipos de trabajo, considerando prácticas de mejora continua
• Identificar fundamentos de la conducta colaborativa del equipo, considerando compromisos establecidos
• Describir criterios de desempeño de los equipos, considerando metas alineadas a la organización
• Reconocer elementos de la identidad compartida del equipo, considerando la estrategia organizacional

• Experiencia en ambientes colaborativos, Habilidades de liderazgo básico, Disposición hacia el trabajo colectivo

11.-Técnicas Metodológicas: 11.-Técnicas Metodológicas: 1-Este curso, Técnicas para la Formación de Equipos de Trabajo Eficaces se desarrolla en la parte teórica con la exposición de Facilitador y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el Facilitador supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del Facilitador, todo esto con la participación activa entre el Facilitador y los alumnos mediante preguntas y consulta, -,Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán Reconocer elementos de la identidad compartida del equipo, considerando la estrategia organizacional,mediante el método de formulación de discusión, presentando

Requisitos técnicos Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso Técnicas para la Formación de Equipos de Trabajo Eficaces donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Reconoce elementos clave de la identidad del equipo Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Identifica fundamentos de la conducta del equipo Módulo 3: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción ¿ criterio: Describe criterios de desempeño del equipo Módulo 4: instrumento: taller práctico -