Técnicas Para La Formación De Líderes En Equipos De Alto Desempeño

Jefaturas, directivos, encargados de área que tengan personal a cargo.

• Reconocer debilidades y fortalezas que promueven a los equipo de alto desempeño
• Aplicar Estrategias de liderazgo en equipos de alto desempeño

• Compresión Oral Y Escrita
• Nociones En Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Técnicas expositivas: exposiciones del facilitador sobre informaciones, explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar en el curso, con documentos de apoyo, presentación ppt. El facilitador propone a los participantes situaciones problemáticas relacionadas debilidades y fortalezas que promueven a los equipo de alto desempeño. Estas situaciones son extraídas de situaciones laborales reales las cuales deben resolver de manera grupal. Los participantes deben aplicar las estrategias de liderazgo en equipos de alto desempeño. Talleres: realizarán guías de trabajo sobre estrategias de liderazgo. Realizarán simulaciones de juego de roles sobre cómo aplicar la visión sistémica, análisis del error humano, el desempeño responsable y gestión de conflictos. La Metodología Experiencial Que Utilizamos Incorpora Dinámicas De Carácter Grupal, Apuntando A Una Lógica De Fortalecimiento De Lo Aprendido En Los Equipos De Trabajo, Reforzando Los Conoc

Se Realizaran Una Evaluación Practica Sobre la aplicación de estrategias en la formación de líderes, La Cual Sera Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendra Una Ponderación Del 100%. Todo Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso La Ponderación Deberá Ser Igual O Superior A Nota 4, En Escala De 1 A 7