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Técnicas Para La Gestión De La Diversidad En La Empresa

Instituto Eulen De Capacitación S.A. (Instituto Eulen) · Código SENCE 1238043153

20

horas

$170.000

por persona

1

veces impartido

12/01/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

aplicar estrategias de gestión de la diversidad para el desarrollo de un ambiente laboral inclusivo en la empresa

¿A quién está dirigido?

encargados de personal

Aprendizajes esperados

  • aplicar procedimientos de intervención orientadas a facilitar la igualdad de oportunidades laborales en contextos diversos. reconocer estrategias de intervención de inclusividad laboral como parte de la línea estratégica de desarrollo de la empresa identificar los conceptos técnicos de la gestión de la diversidad

Requisitos y conocimientos previos

  • licencia de enseñanza media

Metodología

curso teórico práctico, con énfasis en la aplicación de talleres experienciales que buscan el implementar metodologías de desarrollo y aplicación de habilidades que propendan al desarrollo de conductas y protocolos inclusivos, tales como la comunicación efectiva, respeto por la diversidad, empatía y asertividad mediante la implementación de actividades como el juego de roles, complementadas con otros métodos experienciales de aula tales como trabajo en grupo, plenarios y análisis de casos. las clases teóricas se desarrollarán por medio de la exposición del relator con apoyo de material audiovisual y diapositivas relacionadas con el contenido del curso, también se realizan pruebas de selección múltiple con 5 alternativas de respuesta y preguntas de desarrollo para poder medir la cantidad de contenido retenido por parte del participante, el relator corrige lo errores de inmediato acompañando el aprendizaje de los participantes. la idea central es que los participantes apliquen los concep

Requisitos técnicos y evaluación

se aplicarán 2 instrumentos de evaluación: uno diagnóstico y otro final, ambos de carácter formativo y del tipo selección múltiple con 5 alternativas de respuesta complementado con desarrollo. para efectos de evaluación de los talleres prácticos, se aplicarán pautas de evaluación con indicadores de desempeño de los participantes, tales como: logrado, medianamente logrado, en proceso de logro. cada instrumento formativo tendrá una ponderación del 30% sobre la nota final y los de evaluación de desempeño, tendrán una ponderación del 40% sobre la nota final. el rendimiento del alumno se calificará en una escala de 1,0 a 7,0 aprobando aquellos que promedien nota final 5.0

Equipo docente

M

Marta Elena Navarro Pizarro

Terapeuta Ocupacional

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$170.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.